A公司基层员工流失问题的分析与对策的任务书任务书任务名称：A公司基层员工流失问题的分析与对策任务目的：了解A公司基层员工流失的原因，提出对策，降低员工流失率，提高企业运行效率和员工满意度。任务内容：1.调查分析A公司基层员工的离职率及流失原因。2.通过面谈、问卷调查等方式了解员工离职的原因，分析流失员工的共性特点。3.对离职员工进行分析，了解其在企业的工作状态和对企业的评价情况。4.结合调查结果提出降低员工流失率的对策建议，并撰写报告提交给企业。5.提出具体可行的员工留存方案和实施步骤，帮助企业制定员工留存计划。6.根据调查结果，提出改善企业管理、优化岗位设置等方面的建议。任务时间表：任务阶段时间要求调查准备1周数据收集3周数据整理及分析2周对策发现及实施方案设计2周报告撰写1周任务成果形式：报告形式提交，包括离职数据汇总，员工流失原因分析，对策建议和实施方案等。任务执行团队：人力资源部门、调查分析部门、企业管理部门等。