研发工程师岗位说明书x实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）研发部岗位说明书1、适用范围1。1本说明书适用于研发部研发工程师及助理岗位工作的具体规定；2、岗位设置目的根据公司新产品上市要求和OEM客户打版要求设计配方或者研发部内部规划的中长期研究开发项目，尝试新技术,新原料，新工艺的运用,研发新产品,改良老产品，确定生产工艺,持续改进产品性能以及对检测方法的摸索和掌握。3、工作职责3.1对本部门人员分工,管理协调监督各项目负责人的工作进度；3。2负责与其它部门的沟通，确保产品开发任务的可行性、及时性；3.3负责本部门日常行政管理,充分发挥本部门人员的能动性、创造性；3.4负责对本部门各技术资料归档,发放资料，确保技术资料、文件的秘密安全;3。5组织本部人员对打好小样的进行内部评价确认，及稳定性考察；3。6非特征产品备案及特征产品中产品相关的技术文件的编写，及汇总；向相关部门传发相关技术文件；3.7本部门内部已确认小样，向相关部门派送,并收集各相关部门的反馈意见，及时对相关产品进行改进；3。8负责对已确定样品提供配方技术资料;3.9负责招待原料商外来人员;收集化妆品行业信息,开阔视野思路，了解本行业发展动向，提高本部门能力；3。10相关项目负责人参与市场产品调研的相关事项3。11相关项目负责人对产品配方从小试，中试，量产环节的全程跟踪,到产品配方的验证完成；协助处理相关化妆品的技术问题,保证化妆品生产正常进行3.12本部门工程师助理应按要求的完成打样及检测工作，对工作中遇到的问题要及时的反馈给相对应的工程师,协助工程师完成开发任务3。13检测员要熟悉自己负责领域中的仪器及检测方法，协助工程师完成开发任务及配方储备;对新配方进行针对性的功能性评估及分析3.14工艺监督员要熟悉生产设备参数，对配方工艺有权提出意见及更改；日常工作要对生产中的操作进行监督及纠正并及时的汇报工作情况3.15微检员须掌握检测技能,协助工程师完成开发任务及配方储备4、工作职权4。1有权代表公司参加各类化妆品行业技术研讨会、展会,有与原料商相关外来人员的交流权，新原料应用权;4.2有购买实验设备的建议、申请权.5、与其它部门岗位的分工5。1向相关部门提供技术支持;5。2向销售部提供打样；5.3提供产品生产配方、工艺操作流程。5.4配合人事部进行本部门人员招聘、培训、调整、离职及其他管理工作。预算管理岗岗位说明书岗位名称预算管理岗岗位编号所在部门财务部岗位编制1人直接上级财务部经理薪酬类型直接下级无所辖人员无岗位分析日期2004年11月本职：负责集团公司预算管理相关工作职责与工作任务:职责一职责表述：负责集团预算管理制度的拟定与完善工作时间百分比:%工作任务具体设计与不断完善集团全面预算管理方案拟定集团全面预算管理制度指导集团本部各部门及下属公司的预算管理工作职责二职责表述:根据集团战略规划协助拟定集团及所属公司年度财务业绩目标工作时间百分比:%工作任务根据集团战略规划协助企业发展部拟定集团及所属公司年度财务业绩目标职责三职责表述：负责组织集团财务预算的编制工作工作时间百分比：％工作任务组织编制集团本部费用预算与所属公司预算审核、平衡、分析和汇总集团各部门及所属公司预算职责四职责表述:负责集团预算执行的监督与调整工作工作时间百分比：％工作任务定期分析集团及所属公司的预算执行情况，作差异分析，发现问题按时完成差异分析报告并提出改善建议根据预算执行情况与相关经营管理环境的变化，拟定预算修订方案根据财务预算执行情况和差异分析报告，拟定预算执行考核与奖罚方案职责五职责表述：负责集团本部各项支出的审核工作工作时间百分比:%工作任务按照集团财务制度规定的付款审批程序,审核其他部门和人员填制的付款申请单负责集团财务专用章的保管和使用职责五职责表述：拟定集团及所属公司利润分配方案工作时间百分比：%工作任务拟定集团及所属公司利润分配方案权力：业务权预算管理制度修改及完善的建议权对集团各部门与下属公司预算执行情况的检查权对集团本部各项支出的初步审核权预算调整方案的建议权根据预算的执行情况提出考核奖惩方案的建议权人事权无财务权无工作协作关系：内部协调关系集团各部门、下属二级公司外部协调关系任职资格：标准教育水平与经验要求硕士及以上学历，同职能领域3年及以上工作经验；或本科学历，同职能领域4年及以上工作经验；专业经济、财务会计相关专业培训经历会计核算、全面预算、财务管理等相关知识培训，有色行业知识培训等知识有较为丰富的企业财务管理与会计核算经验与知识，熟悉集团主要业务的运营规律与特点，熟悉管理、企业经营、金融、法律等方面的知识关键能力较强的书面口头表