研发总监岗位职责实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）研发总监岗位说明书岗位名称研发总监所属部门研发部岗位层级A直接上级总经理职族类别管理岗位编号CD—YF-001直接下级研发人员岗位使命全面主持公司研发与技术管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标岗位职能职能性质职能模块职能描述KPI核心职能战略管理参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案及时性；完成率织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况研发管理管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案任务完成率；数据科学性；错误率；创新性;参与率领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作研究决策公司技术发展路线,规划公司产品领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估技术管理定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化,收集市场开发的研发性数据数据科学性;数据错误率；参与次数;满意度组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题对潜在或具体的项目、用户进行跟踪,管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题管理职能团队管理负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围核心员工人数;处理的效率；下属工作完成率负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训，以提高公司人员对于产品和技术的熟知度负责公司员工队伍建设，选拔优秀人员负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报负责下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议工作权限人事权限本部门员工的聘用、罢免建议权；本部门员工的奖惩权;本部门员工的考核权财务权限权限内的财务审批权决策权权限内技术开发方案的审批权；权限内重大技术开发方案的审核权;新产品开发可行性研究的审核权；新产品开发成果的组织评审权建议权公司发展战略建议权公司技术开发战略建议权公司质量管理战略建议权公司政策改革的建议权；任职资格基本要求最低学历：本科最佳专业:化工类专业经验工作经验：8年以上行业经验:5年以上岗位经验：5年以上知识基本知识：公司文化4、规章制度4、工作流程4、公司产品知识4、行业基础知识3财务专业知识:财务管理知识2营销专业知识:市场营销知识2、品牌管理知识1管理专业知识:战略管理知识2、法律知识2、管理信息系统知识1、人力资源知识2运营专业知识：质量管理知识3、产品开发知识4能力管理技能：组织协调能力3、领导能力3、冲突解决能力3、团队建设能力3、培养下属能力3、创新能力4专业技能：谈判能力3、沟通能力4、人际交往能力3、执行能力4、解决问题能力4、分析判断能力4、电脑应用能力2、计划能力3职业素养基本素养：责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识特殊素养：忠诚度、全局意识注：任职资格中知识、能力中的数字表示本岗位的素质模型分比，最高为5.部门职责：1.参与新产品开发，负责产品研发设计；2。主持成本定额的制定和修订,标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；3。现有产品在设计上的研究与改良；4.订单标准用量的制定和修订；5.参与产品推广方案的制定；6。会同财务部实施定额考核;7。依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深入的市场调研和项目初步论证，提交可研报告,为公司的市场开发提供准确的信息与数据。8。制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案.9。联系设计单位，组织制定产品设计方案。10。其他相关职责。研发部经理岗位职责1。负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作.2。负责新产品研发计划的制定与实施。3.负责安排和计划新产品的研发和设计工作,管理和调配整个公司的研发技术4。编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批.5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。6．根据企业的实际情况,负责组织修订、完善部门制度、工作流程等,并发布实施。7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要