第一节会计工作组织的基本内容三、组织会计工作应遵循的要求◆统一性要求◆适应性要求◆效益性要求◆内部控制及责任制要求第二节会计机构与会计人员（三）设置会计机构的具体要求1.企业会计机构的设置一般来说，企业应在公司一级设置会计科（或财会科），按业务核算工作内容分设核算组，并建立会计工作岗位责任制。2.不具备设置会计机构条件的单位应由代理记账业务的机构完成其会计工作。二、会计人员（一）基本含义●通常是指会计主体中从事会计工作的人员。●必须取得会计从业资格证书；担任会计机构负责人的，还相应会计职务一定的专业基数职务资格或从事会计工作三年以上经历。（二）会计人员的主要职责◆进行会计核算◆实行会计监督◆参与编制业务计划及财务预算，并考核其执行情况◆制定本单位办理会计事项的具体办法。（三）会计人员的主要权限▲有权要求本单位有关部门、人员认真执行计划、预算，严格遵守国家财经纪律和财务会计制度。▲有权履行其管理职能，参与本单位编制计划、制订定额、对外签订经济合同，参加有关会议；就有关事项提出建议和意见。▲有权对本单位各部门进行会计监督。检查本单位各部门的财务收支、资金使用和保管等情况。（四）总会计师制度1.总会计师制度的规定根据《会计法》和《总会计师条例》等的规定，国有的和国有资产占控股地位或者主导的大中型企业必须设置总会计师。其任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定。2.总会计师的职责（1）组织预算、财务计划等的编制等。（2）负责本单位会计机构和会计人员的配备、会计专业职务的设置等。（3）领导企业的财务与会计工作。（4）协助单位行政领导制定企业经营方针等。3.委派会计的选拔形式(1)向社会公开招考。(2)单位推荐，有关部门审核、任免。(3)会计管理部门推荐。(4)系统内部选拔。（六）会计人员的任免1.实行单位领导人直系亲属的回避制度。2.按管理权限和规定程序任免。3.实行严明的奖惩措施。第三节会计职业道德三、会计职业道德与法律的关系（一）二者的联系1.目标一致2.相互补充3.相互渗透4.相互促进（二）二者的区别1.性质不同2.作用范围不同3.实现形式不同4.保障机制不同四、会计职业道德的基本内容（一）爱岗敬业（二）诚实守信（三）廉洁自律（四）客观公正（五）坚持准则（六）提高技能（七）参与管理（八）强化服务第四节会计岗位责任制第五节会计工作的组织形式2.非集中核算◆会计部门只对对本单位的经济业务的一些重要方面进行核算。包括部分明细账和总分账的登记，以及会计报表的编制与分析等。三、设计企业会计工作组织形式应注意的问题▲考虑本单位规模大小、业务繁简等因素。▲在保证核算质量前提下，力求简化会计核算手续,节约人力和物力。▲全面考虑会计人员的数量和业务素质。▲相关部门之间相互配合，会计资料的确定应口径一致。第六节会计档案管理与会计交接制度2.会计账簿：包括总账、明细账、日记账、固定资产卡片、辅助账簿和其他会计账簿。3.财务报告：包括月度、季度和年度财务报告（会计报表、附表、附注及文字说明），其他财务报告。4.其他：银行存款余额调节表、银行对账单等资料，以及会计档案移交（保管、销毁）清册等。（三）会计档案管理的基本内容会计档案的管理包括会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等。可参见《会计档案管理办法》的有关规定。二、会计工作交接（一）会计工作交接的要求1.会计人员工作调动或离职，必须办理交接手续。2.接替人员应认真接管移交的工作。3.交接双方和监交人要在移交清册上签章。4.单位撤消时必须留有必要的会计人员。（二）会计工作交接的程序1.交接准备（移交会计人员）：应将受理的业务全部入账；在账户中登记的最后一笔余额后加盖经办人员印章；编制移交清册等。2.正式移交（接交会计人员）：应逐项核对点收。包括现金、有价证券的点收；会计凭证、账簿、报表等的点收，并进行必要的核对；公章和其他实物的点收等。3.监交（监交人员）：会计人员办理交接手续，必须有监交人员负责监交。