.精选范本操作指引文件名称：电镀岗位职责说明书文件修订履历修订修订内容简述编制人生效日期审批栏受控印章栏编制人：审核人：批准人：分派一栏表(用“√”注明分发部门）及会签栏：分发部门会签分发部门会签√人力资源部物控部工程部计划部√.品质部采购部√生产部研发部市场部目的：明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。适用范围：适用本部门所有岗位。职责：人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核品质部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。定义：无作业内容：组织结构图A班组长B班组长生产经理电镀主管操作员操作员电镀组织结构图5.2岗位职责说明：5.2.1电镀主管部门品质部工序/组别制造部岗位主管直接上司生产经理下属组长职位主管职责全面统筹电镀部的日常工作对本工序生产任务的达成负责对会议传达的任务查实落成负责对下属的工作技能提升，工作表现及公司规章制度的遵守情况负责对本工序的各种异常情况处理负责本部门人员的技能培训，技能提升负责对本工序的品质状况，成本指标达成情况负责生产经理相关影响图：外部门组长电镀主管任职要求：任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求教育程度专科以上或相关电子专业经验具有一定的基础管理、组织协调能力熟悉PCB湿流程工序的工艺流程及运作5年以上的线路板制作经验，熟悉整个部门的运行知识/技能熟悉计算机各种办公软件的操作良好的人际关系及书面/口头沟通技能良好的人际关系及书面/口头沟通技能了解ISO9001、TS16949、ISO14000、ROHS等体系标准的运作性格/特长逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协调能力、管理能力身体状况外表端正、健康状况良好工作内容：具体内容及工作量时间比例责任考评标准1统筹工序各段的每日品质异常状况1H/天全责执行状况2参加每日生产会议并汇报每日品质状况及生产计划达成状况1H/天全责执行状况3对异常问题的跟进及跟进1H/天全责执行状况4每日到MRB了解报废状况2H/天全责执行状况5协助经理处理其它事务2H/天全责执行状况6对本部门成员的品质及及技术培训2H/周全责执行状况7统计本部门人员的每日出勤状况1H/天全责调休单8完成生产周报及周过程指标每周三前全责生产周报及过程指标9完成生产月报及月过程指标次月5号前全责生产月报及过程指标10监督及完成职员工排班每月25日前全责排班表11监督及完成职员工绩效与考核次月5日前全责绩效考核表12生产部内部及外来文件的备案和整理1H/天全责执行状况5.2.2电镀组长部门制造部工序/组别电镀工序岗位组长直接上司电镀主管下属技术员及各段操作员职位组长职责生产计划交货的编排及落实达成对异常品质问题的处理及跟进每日到MRB了解报废情况新老员工的培训、考核ERP的维护及车间5S的维护协调本部门与外部门的关系电镀主管电镀组长各段操作员外部门相关影响图：任职要求：任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求其他任职要求教育中专或以上相关电子专业经验具有一定的基础管理、组织协调能力熟悉湿工序的运作流程及运行2-3年以上的工作经验知识/技能熟练操作各种办公软件良好的人际关系及书面/口头沟通技能性格/特长有较强独立处理问题能力和处理能力身体状况外表端正、健康状况良好工作内容1具体内容及工作量时间比例责任考评标准2生产计划交货计划的编排与达成落实状况2H/天全责执行状况3针对批量不良开具不合格评审单，要求相关单位及时处理1H/周全责执行状况4交货计划达成及每日产能达成跟进3H/天全责执行状况5每日不良板的处理1H/周全责执行状况6上级领导交办的任务1H/天全责执行状况7协助主管处理其它事物1H/天全责执行状况5.2.3电镀磨板线值机员部门制造部工序/组别电镀岗位磨板线值机员直接上司电镀组长下属/职位操作员职责来料检验，检查来料是否有擦花，披风，麻点，板边是否有毛刺，钻孔是否有漏钻多钻等品质异常，并及时通知前站处理接收前站来板，ERP账目确认，LOT卡必须和板子一致，LOT卡必须装好袋子并有前站签名确认，做好来料进板记录磨板前检查设备状况吸水海绵是否饱满，滚轮运行是否正常，各段水洗压力是否正常，磨痕测试，水破测试是否达到SOP定义效果要求磨板前先分析酸洗缸的药水浓度并调整在控制范围磨完后的不同料号之间的板子用垫板隔开，每LOT超过50PNL，每25PNL用垫板错开放置板电后磨的板子要进行目检（板子是否有铜粒﹑