人事专员岗位说明书一、基本资料：1、职位名称：人事专员2、所属部门：人力资源3、岗位定员：1人4、直接上司：人事部经理5、直接下属：无6、描述日期：2024年3月1日二、工作描述：1、职责概述1、负责员工的人事档案、2、社会保险缴纳、3、劳动合同管理；4、负责主管级以下员工招聘、录用、转正、调动、离职手续的办理、5、考勤管理等。2、日常工作：1、协助部门负责人开展日常招聘工作，办理员工录用手续；2、建立并维护员工内外部人事档案；3、办理员工劳动合同签订、续签手续，并维护劳动合同台账；4、办理员工异动时的借调手续，并负责调动人员的人事资料衔接5、员工发生入职、离职及异动时，在10个工作日内完成五险的系统操作；每月4日前完成所有人事事件的操作；6、及时进行钉钉以及公司系统的帐号申请、禁用、调动及离职处理，定期检查酱厂等人事的日常工作；7、每月按时完成员工参保增减手续的办理，并建立及维护养老保险台账；8、协助培训主管组织实施新员工入职培训，及时维护更新培训资料；9、负责根据《考勤管理制度》开展公司日常考勤管理工作10、负责所辖区域劳资争议的处理及协调，疏通沟通渠道，进行离职访谈，采取有效措施降低离职率11、部门负责人临时交办的其他工作。三、任职资格说明：1、年龄：25--40岁2、性别：男女不限3、学历：大专及以上4、专业：人力资源、文秘类、管理类等相关专业毕业5、资历要求：2年以上工作经历，其中1年以人力资源工作经验。6、知识和工作能力要求：1）人力资源管理等管理学知识2）了解公司的基本运作要求3）熟悉国家劳动法规政策4）具备一定的组织能力、沟通协调能力5）熟练应用计算机四、工作绩效要素：工作反馈及时率、入职手续办理成效、报表准确率、台账建立成效、数据分析准确率五、备注晋升通道：人事专员--薪酬专员--人事主管--人事经理员工签字：直接主管签字：签订时间：2