青岛一诺千建筑公司行政人事管理制度优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）青岛一诺千建筑装饰工程行政人事管理制度目录TOC\o"1-1"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc203738010"一、考勤管理规定PAGEREF_Toc203738010\h2HYPERLINK\l"_Toc203738011"二、人事制度PAGEREF_Toc203738011\h4HYPERLINK\l"_Toc203738012"三、工资管理制度PAGEREF_Toc203738012\h7HYPERLINK\l"_Toc203738013"四、员工应遵守的事项PAGEREF_Toc203738013\h11HYPERLINK\l"_Toc203738014"五、嘉奖与惩罚制度PAGEREF_Toc203738014\h12HYPERLINK\l"_Toc203738015"六、保密制度PAGEREF_Toc203738015\h14HYPERLINK\l"_Toc203738016"七、档案管理制度PAGEREF_Toc203738016\h16HYPERLINK\l"_Toc203738017"八、印鉴管埋制度PAGEREF_Toc203738017\h17HYPERLINK\l"_Toc203738018"九、管理规定PAGEREF_Toc203738018\h17HYPERLINK\l"_Toc203738019"十、办公用品的管理PAGEREF_Toc203738019\h18HYPERLINK\l"_Toc203738"十一、员工着装管理规定PAGEREF_Toc203738\h19为加强公司行政事务与人事管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。经股东会审批后，现予实施，所有员工必须按本制度遵照执行。考勤管理规定第一条员工正常工作时间为：冬季上午8:30至11:30时，下午1:00至5：30。夏季上午8:00至11:30时，下午1:30至6：00。周六及周日不上班，因变化需调整工作时向时由总公司办公室另行通知。第二条员工均可享受国定休假日。第三条公司职工一律实行上下班统一时间登记制度。第四条公司每天安排人员监督员工上下班打卡或登记上下班时间，并负责将员工出勤情况编制报告交值班领导，由值班领导报至财务部，财务部据此填报员工考核表及核发工资。第五条所有人员须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经公司主管领导签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第六条上班时间开始后迟到超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第七条迟到者或早退者每次扣罚l0元，并警告一次。第八条员工外出办理业务前须向部门主管(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。第九条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当日工资，并给予警告一次。第十条员工无故旷工半日者，扣发当日工资，并给予一次警告；旷工一日扣罚两日工资；每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。第十一条出差：职工因公出差须事先填写出差登记表，由出差人的部门主管批准。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至财务部备案。凡过期或未填写出差登记表著扣发缺勤工资，不予报销出差费用，特殊情况须报公司主管领导审批。第十二条员工请假分为病假、事假、婚假、丧假、产假。病假：因病须治疗可请病假，半年累计不得超过l5天。事假：因私事待理者可请事假，半年累计不得超过7天。婚假：本人结婚可请婚假五天。丧假：祖父母丧亡者可请丧假两天；父母或配偶丧亡者可请丧假五天。产假：女性员工分娩，可请产假八星期(假期中的星期例假均并入计算)。(一)员工请假，请假应于一日前填写请假单，l天以内的由部门主管批准，2天以上的由公司主管领导批准，办妥后方得离开，否则以旷工论：但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用迅速向主管报告并于事后补办请假手续，否则亦视同旷工论。(二)请假批准后，请假单一律送财务部留存办理。(三)请假未满l小时者，以1小时计算，累积满4小时为半日。1-4小时内为半日，超过4小时为1日(四)除事假外，其余请假均不扣发工资。事假根据请假时间按日工资比例扣发，病假凭医院病假证明及病历本核销请假单。人事制度第一条录用(一)公司如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准