某公司总经理目标分解示范行动计划行动计划－－目标工作单目标管理练习【自检】下面是有关目标管理的命题，请在你认为正确的命题后的括号内打“T”号。1.上级对下级实行例外管理。（）2.目标是由员工根据上级目标自己制定的。（）3.上下沟通协调是目标管理的生命线（）4.让员工自己管理自己是目标管理的核心。（）5.自我考核和上级考核相结合。（）6.责权利相统一。（）7.反馈是目标管理流程中重要的一环。（）8.目标管理重视的是工作，而不是结果。（）9.目标管理可能导致短期行为。（）10.互相推诿是目标管理中常见的现象。（）一、自制目标管理卡片，并以你自己今年的目标或班级或你熟悉的某公共部门在某一时期里的目标为例填写目标卡片。常见的目标卡片见下页所示常见的目标卡片2009年度1期目标卡片业务重点二、以下是某公司总经理2007年经营目标：增加20%销售额；降低10%成本；减少10%员工人数；产品一次合格率提高5%；要求：请对以上目标进行分解角色：销售经理、生产经理、人力资源经理、质量经理【自检】你认为不公布目标评估结果有何弊端？____________________________________________________________________________________________________________________________________________某局的目标管理