PAGE\*MERGEFORMAT44科技规章制度10篇【第1篇】科技公司员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司员工制定了以下严格的管理规章制度：一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;不得私自外借或未经同意使用公司商品。三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服，佩戴工号牌，表注重，衣帽整洁。五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声，说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障，认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话。六、工作时接听私人电话不得超过3分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!华诚电脑公司欢迎光临!请~!)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、夏季：上午8：00-12：00下午：14：30-18：30冬季：上午8：00-12：00下午：14：00-18：002、每月公休4天3、在规定时间内迟到或早退5分钟者算迟到或早退4、迟到或早退30分钟者算旷工1天十、员工奖罚规定：1、除公休外，无周六、日请假、无旷工、迟到、早退者，全勤奖100元/月(注:周六、日请不能请假，同一部门或同一工种每天只能一人休息(由部门自己调休)，“婚丧嫁娶”除外，其它按旷工处理;不计公休;少休=基本工资÷30×2×少休天数，多休=基本工资÷30×多休天数)。2、迟到、早退者扣除10元/次。3、旷工者扣除50元/次，情节严重者开除公司。4、关于法定节日加班工资=基本工资÷30×天数×300%：⑴元旦：当天1天(无休息)按3倍工资计算⑵春节：放假7天，全体员工都以带薪休假⑶清明节：当天1天(无休息)按3倍工资计算⑷劳动节：一共3天(无休息)按3倍工资计算⑸端午节：当天1天(无休息)按3倍工资计算⑹中秋节：当天1天(无休息)按3倍工资计算⑺国庆节：一共3天(无休息)按3倍工资计算十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿。2、离职后不得再以华诚/海尔电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉讼法律的权利。3、如需离职者必须提前一个月提呈，(公司中层管理(店长、部门主管、部门经理)提前三个月提呈辞职报告)书写详细理由各部门主管签字经经理批准后方可离职，离职后一个月发放相应工资与奖金。离职后三个月将发放相应的发展基金及有关工资;十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:1、每月旷工累计达3天;2、拒绝公司指派任务;3、泄露本公司机密;4、偷盗公司财物者;5、私自收取客户费用;6、不满试用期的。十三、入职条件1、员工进入公司试用期1-3个月2、正式进入华诚公司所须证件如下：a、个人简历一份b、一寸照3张(近期彩照)c、身份证复印件d、相关证件、学历、职称复印件由部门经理负责交给公司财务部，由会计审核并入档。十四、员工正式入职必须严格执行本制度【第2篇】科技公司保密规章制度格式怎样的科技公司保密规章制度(二)第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权力和利益,是在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。公司和分支机构以及所有职员都有保守公司秘密的义务。第三条公司秘密包括下列事项:㈠、公司重大决策中的秘密事项。㈡、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。㈢、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。㈣、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。㈤、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。㈥、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。㈦、其他经公司确定应当保密的事项。(八)带有公司印章的空白纸或各类文件.第四条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由董事长或主管副总委托专人执行。第五条对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;在设备完善的保险装置中保存。第六条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经过董事长批准。第七条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈