公司的规章制度你懂多少蓝思科技公司规章制度话费津贴：50元-200元。符合法定婚龄的，可享受7天婚假。正式男员工为公司服务一年（含）以上的可享受陪产假签字确认后，方可认定为加班。法定节假日加班的按50元/天来计算未经被访领导许可，不得擅自带客人进入领导办公室一、事假：集团公司所有员工请假者按日工资来扣除，旷工者按月基本工资的20%来扣除并上报批评休息日加班的按25元/天来计算，春夏季上午8：00-11：30，下午14：30-18：00。正式员工为公司服务一年（含）以上的可享受婚假。每周一到周五，员工必须穿工作服，禁止穿奇装异服。最后经公司分管副总审核同意后，春节（农历除夕、正月初一、初二)：3天；若员工由于个人原因未考勤的，正式女员工为公司服务一年（含）以上的可享受产假；加班手续不齐全的，不认定为加班员工服饰妆容必须符合岗位身份，穿着整洁、大方、得体。上的要求至各部门办理交接手续，仪表仪容规范集团人力资源部1.经公司综合考评，对于表现优秀额员工可以根据公司职务体系的行政职级逐级晋升，原则上员工晋升的时间间隔不应少于半年，晋升后须经过一至三个月的晋升考核期。2.同样的，经公司综合考评，对于表现不佳的员工将会被降职及降低薪资离职指引你必须要知道的●离职流程图考勤制度一、工作时间：办公室和财务人员实行每周六个工作。秋冬季上午8：00-11：30，下午14：00-17：30。春夏季上午8：00-11：30，下午14：30-18：00。二、人面扫描考勤：1.公司副总字级早晨上班必须打卡，其他员工按正常上下班打卡考勤。集团公司统一实行人面扫描考勤制度。2.员工因外出办公原因上下班未能考勤者，应在返回时在《未打卡说明表》上登记。无考勤记录且无登记者，均按旷工处理。3.公司实施10分钟弹性考勤，员工迟到10分钟以内者，按10元/次扣款；迟到10分钟以上者，按员工基本工资的日工资来扣除。请假制度请假流程如何走加班制度●员工福利本次培训结束，谢谢参与感谢观看