为强化劳动纪律，加强职工考勤管理，促进公司各项工作的规范、高效运转，参照我公司有关考勤、请假和休假制度，特制订本规定。1．公司职工考勤和请假严格按照《关于考勤和请假制度的规定》执行。2．公司职工休假原则上按照我公司有关休假规定执行，但考虑到图书馆开馆的特殊性，职工可根据情况经部（组）长同意休假。1．公司设置考勤机，职工应于每个工作日按规定时间打卡。2．打卡时间：早上7：30——8：05；下午16：30——16：50，有需求继续工作的同志请先打卡。不得由他人代打卡。3．公司上午8：00点上班，一线服务人员8：30之前必须到岗，做好接待读者准备，下午1：00上班，各岗位人员须按时到岗，各部（组）长负责抽查、监督员工到岗情况。4．每月月初公司办公室将考勤统计记录发各部（组）核对，如有问题可到办公室查询。各部（组）应在考勤表上注明缺勤事由，如事假、病假等，核对后将缺勤情况通知给当事人，并根据缺勤记录扣发奖金。考勤情况将在公司范围内进行公示。1．事假：因私事需本人办理，可以请事假。连续两日以上的事假需主管主任（副主任）批准；月事假累计超过十日的，须到人事处备案；未经批准，事假逾期不归者，按矿工处理。2．病假：三天以内的病假，公司可予准假，超过三天的病假须持医生证明。3．公假：因公外出需请假。下列情况经公司批准，可算公假。（1）职工凭学校通知书参加学生家长会。（2）职工的住宅设施因房管部门维修、拆迁或搬迁（有关部门出具证明），需在家照看。（3）女职工进行产前检查的。（4）女职工哺乳（包括人工喂养）一周岁以内的婴儿的，每天给一小时喂奶时间。4．组员向部（组）长请假，部（组）长向主管主任（副主任）请假，并应通知办公室。5．探亲假、婚假、产假、丧假等按我公司有关考勤和请假规定执行。1．职工周六、日及节日对外服务值班，补假一天。每月统计一次，并由公司办公室统一发放假条。2．职工凭假条，经部（组）长同意休假。3．补休原则上当周休息，如暂不休息或需连续休息由部（组）长视工作情况而定。4．值班假条当年有效，因工作原因当年没休的，可延长至次年3月31日前。1．迟到（早退）以1小时为时段计算（即迟到5分钟也按照1小时计算），每一时段扣发奖金5元。2．事假、病假按每天40元扣发奖金，每月请假累计10天以上免除当月奖金和饭补（菜蓝子）。3．值班补休工资照发，福利待遇不变，有复印补助或地补。4．休假期间工资照发，福利待遇不变，无复印补助或地补。1．对违反劳动纪律，经常旷工者，按我公司有关考勤和请假规定执行。2．本规定如与我公司有关规定矛盾，按我公司规定执行。3．本规定由公司办公室负责解释。