员工心理资本对其敬业度的影响研究的任务书任务名称：员工心理资本对其敬业度的影响研究任务目的：本研究旨在探究员工心理资本对其敬业度的影响，并提出相应的建议，为企业提升员工敬业度提供参考。任务内容：1、收集相关文献，了解员工心理资本及敬业度的概念、特点和测量方法等；2、设计调查问卷，通过问卷调查收集员工心理资本和敬业度的相关数据，以及员工个人和工作背景等信息；3、利用统计学方法，分析员工心理资本和敬业度之间的相关性及影响因素；4、结合研究结果，提出企业提升员工心理资本和敬业度的建议；5、撰写研究报告，呈现研究结果和建议。任务执行时间：2021年6月1日至2021年8月31日任务执行人员：XXX（指导教师）、XXX、XXX、XXX任务预算：人员费用：5000元调查问卷制作和数据处理费用：2000元研究报告撰写和印刷费用：3000元总预算：10000元任务评估指标：1、完成任务的质量和效果；2、研究报告的撰写与排版质量；3、在学术交流和应用价值等方面的发挥。