TTT·企业培训师内训课程【内部讲师培养——拉动企业人才培养的引擎】随着经济形势的发展，企业内部内训师梯队建设越来越受到人力资源总监们的重视，内训师在为企业节约大量培训成本的同时，更有效地提高了企业员工技能，激发了员工自主学习的积极性，营造了良好的学习氛围和积极向上的企业文化。内训师体系必将成为提升员工素质的最有效载体，源源不断地为企业培养人才，传承企业知识资产和企业文化。新安人才网培训中心作为安徽省最大的专业培训机构，给渴望提升内训师团队专业度，提高其授课技巧、帮其突破潜能的企业提供专业的内训服务。职业经理人未来发展趋势，一定是既做高管，也做培训师！通过2天的训练，将极大提升学员自信力、亲和力、可信度、感染力、推动力，帮内训师们þ能够让学员接受你þ愿意听你说话þ明白并相信你所说的þ愿意对你说心里话þ接受你的引导而有所行动——全面助力企业培训开展施晓菊女士P讲解示范，创新超越v新安人才网GTTT首席培训师、资深人力资源管理顾问；P小组讨论，互励互帮v剑桥大学国际考试委员会CIE系列人力资源认证企业P全员促动，潜能激发培训模块指定讲师、职业生涯培训师、职业工作坊主持人；v曾经在大型国企、民企担任集团人力资源总监、培训经理等职务；专长领域：v施晓菊老师从事企业培训工作16年，具有丰富的内训服务和公开课讲授经验。v施老师讲授的培训师课程通过情景模拟、角色扮演、案例讨论、头脑风暴、管理游戏、现场演练、公开点评、分享激发等方式赢得了学员全程全心投入，层层递进引导帮助学员在内训师各技能方面得到突破，受到了企业学员一致好评。擅长课程：《企业培训与发展》、《企业内训师标准课程》、《当好教练—TTT在销售管理中的应用》、《中层管理技能训练》、《职业经理人管理技能》、《职业化训练与素养提升》等管理领域课程。曾服务企业：奇瑞汽车、洽洽食品、合力叉车、徽商集团、热电集团、科大讯飞、金星机电、安徽商之都、天勤易方、神松机器、康盛管业、永升机械、阿尔博白水泥、合肥车桥、科振实业、星宇化学、白帝乳业、客运油料、高新股份、皖投置业、国风塑业、庐江龙桥、联华实业、双马销售、华泰集团、合客总站、安徽工商管理学院、智尚商贸、凡人商贸、英泰房地产、科园房地产、满江红医院管理、大尺度传媒、科力信息、远景营销、航天信息、金大地、蒙牛乳业、新兴格力、国元证券、美菱股份……1第一天：企业培训师授课技巧一、入门须知（一）培训师的三重角色（四）成为企业培训师的五大条件（二）成为企业培训师的意义（五）给企业培训师的忠告（三）企业培训师选拔要求二、展现魅力（一）身心准备与着装准备（五）肢体语言（二）如何看起来更自信（六）眼神与表情（三）如何减轻紧张情绪（七）亲和力（四）发声技巧工具：口腔操三、开场结尾（一）开场白意义延展内容1：如何设计演讲结构（二）开场白推荐结构（启动注意）延展内容2：如何让演讲给听众深刻印象（三）常用开场设计与结尾设计延展内容3：演说表达常模四、现场掌控（一）培训师授课禁忌工具：吸引学员参与常用语（二）讲授期间的掌控工具：读懂学员肢体语言例：提问及聆听&视频点评步骤（三）课堂互动的掌控（四）突发状况的掌控第二天：企业内训开发一、培训需求（一）“以终为始”确定培训项目（三）需求分析结果的应用（二）培训需求分析方法二、课程设计（一）培训体系模型（六）常见教学方法设计与使用要诀：（二）岗位课程体系构架及课程来源讲授法、小组讨论法、脑力激荡法角色扮演法（三）单一课程设计工具：天龙八“步”（七）课件准备（四）三大类课程设计步骤：知识、技能、态度类补充课程：如何让你的PPT更出色（五）培训素材搜集与运用工具：教案表、培训行为配置表三、培训评估（一）培训相关工作重要性的调查（二）四阶层评估模型四、讲师修炼（一）九字真经与十二字目标（三）企业培训师的责任与使命（二）培训师的学习力（四）你的人生均衡吗？（人生雷达图）课后作业2