第一讲就业概述第一部分就业职业的世袭建国后大学生的就业政策近年高校毕业生人数大学生就业情况影响就业成功的变量游戏第二部分就业1.国家对大学毕业生就业工作的管理办法就业工作程序分成五个步骤:①教育部在当年就业工作结束后，即制定下一年度的就业工作政策，相应的各省各学校根据政策意见要求，制定本地区本部门就业工作方案，在学生的毕业前半年内进行完毕。②教育部会同其它部委在每年的10月前后，将学生的资源情况和各用人单位的需求信息进行对接，在规定的时间内通过正规的渠道向社会公布。③各地区、部门、高校的就业管理机构在每年的11月下旬至次年的3月份，采取多种形式组织举办“供需见面,双向选择”。④学校要在每年的６至７月份根据就业方案派遣毕业生，打印报到证。⑤７月份派遣结束，学生离校。8月中旬集中改派，9月1日前上报就业情况，统计应届毕业生一次性就业率。这里要强调两点，也是目前人事代理制度改革和同学们切身利益相关的重要问题:①公务员、事业单位考录用、司法考试、研究生考试、国企招聘等考录用条件的改革②人事代理制度的改革3.大学毕业生求职就业的权利与义务作为一个劳动者还要懂得一些相关的法律知识。⑴劳动合同:是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确权利和义务的协定。劳动合同具有法律约束力，其中有八条必备条款:①劳动合同的期限②工作内容③劳动保护和劳动条件④劳动纪律⑤劳动报酬⑥劳动合同终止条件⑦违反劳动合同的责任⑧双方当事人约定的其它条款⑵社会保险:对劳动者在年老、患病、生育、负伤、待业等情况下，社会给予一定的物质帮助的一种社会保障制度。包括，养老保险、工作伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。⑶毕业生应享有的权益：①自主择业权②接受就业指导和服务权③自荐权和被推荐权④知业权⑤违约赔偿请求权⑷毕业生就业的义务：①执行国家就业方针政策和规定②认真履行就业协议⒋毕业生就业求职的法律保护感谢您的关注！