餐饮行业新员工入职申请表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）新员工入职申请表姓名性别出生年月血型照片籍贯民族职称文化程度健康情况身高体重婚姻情况身份证号码联系户籍所在地特长技能现居住地址期望薪资紧急联系人及邮政编码工作经验起止年月工作单位职位离职原因教育培训经历起止年月教育培训机构专业外语程度证书家族成员称谓姓名工作单位职务电话受过何种奖励或专业训练能否出差能否加班能否接受工作调动通过何种方式了解到我公司是否接受目前的岗位安排是□否□签字＿＿＿＿填表人申明本人保证所填写资料属实保证遵守公司各项规章制度若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。申明人：入职培训本人已接受公司岗前及员工规章制度的培训。员工签字：年月日以下为公司填写入职时间所属部门职务试用时间试用期工资转正后工资行政部经理意见：部门经理意见：总经理意见：填表日期：年月日御龙阁精品酒店新员工入职登记表姓名性别出生年月籍贯寸照民族身高体重血型政治面貌健康状况婚姻状况专业职称最高学历专业毕业院校固定手机邮箱身份证号居住地址户籍类型城镇□非城镇□户籍所在地（省）（市）（区）派出所紧急联系联系人关系家庭成员姓名称谓工作单位职务联系技能特长及爱好计算机水平：外语：语种级别其它技能：个人爱好及特长：工作经历起止日期工作单位职务/主要工作职责离职原因薪酬证明人及教育背景起止日期学校/培训机构专业/培训内容所获学历/资质脱产/在职证明人及能否出差能否加班能否接受工作调动是否曾在我公司应聘是否有亲属或朋友在我公司工作否□是□（姓名）本人现声明上述资料完全正确，本人同意如发现填报资料有虚假事实，公司有权终止本人的劳动关系，不作任何补偿，本人同意允许对上述资料进行查证及愿意接受必须的体检。签名：日期：年月日面试情况表（此内容由面试部门填写）面试意见：□面试合格，考虑办理入职手续后试用□面试不合格，建议淘汰面试人：面试日期：年月日用人部门意见：□面试合格，考虑办理入职手续后试用□不予录用，原因：面试人：面试日期：年月日录用情况（由店总经理/事业部总经理/行政人事部签署）录用部门：录用职务：试用期：个月报到时间：薪资：□按公司向光岗位薪酬标准执行□特殊岗位，薪酬（试用期）：审批人签字：签字日期：年月日申请岗位：期望薪资：填表时间：餐饮服务食品安全监督动态等级评定表被检查单位名称：地址：法定代表人（负责人或业主）：：餐饮服务许可证号：许可类别：检查人员（签字）：检查时间：年月日时分至时分检查项目检查内容分值一、许可管理（10分）1.是否超过有效期限★22.是否存在转让、涂改、出借、倒卖、出租许可证等行为★23.是否擅自改变许可类别、备注项目24.是否擅自改变经营地址15.是否规范悬挂或摆放许可证16.食品安全管理制度是否健全2二、人员管理（10分）7.是否配备专职或兼职食品安全管理人员18.是否聘用禁聘人员从事食品安全管理★19.是否建立从业人员健康管理制度和健康档案110.从业人员中是否存在无健康证明的人员211.是否安排患有有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品工作★212.是否执行晨检制度113.从业人员个人卫生是否符合要求114.是否制定并执行从业人员培训制度1三、场所环境（10分）15.场所布局是否符合许可要求116.场所内外环境是否整洁117.专间区域是否符合要求★118.专用区域是否符合要求119.地面与排水是否符合要求120.墙壁与门窗是否符合要求121.屋顶与天花板是否符合要求122.卫生间是否符合要求123.更衣场所是否符合要求124.餐厨废弃物处置是否符合要求1四、设施设备（10分）25.专间设施是否符合要求126.洗手消毒设施是否符合要求★127.供水设施是否符合要求128.通风排烟设施是否符合要求129.清洗、消毒、保洁设施是否符合要求130.防尘、防鼠、防虫害设施是否符合要求131.采光照明设施是否符合要求132.设备、工具和容器是否符合要求133.场所及设施设备管理是否符合要求134.废弃物暂存设施是否符合要求1五、采购贮存（10分）35.是否采购了禁止经营的食品★336.是否符合索证索票、查验记录要求337.贮存是否符合要求238.是否开展定期检查与清理2六、加工制作（10分）39.粗加工与切配是否符合要求140.烹饪过程是否符合要求141.备餐及供餐是否符合要求142.凉菜配制、裱花操作是否符合要求★143.生食海产品加工是否符合要求144.现榨饮料及水果拼盘制作是否符合要求145.面点制作是否符合要求146.烧烤加工是否符合要求147.食品再加热是否符合要求148.食品留样是否符合要求★1七、清洗消毒（10分）49.清洗是否符合要求25