目录一、教师的职业特点和法律地位（二）教师的法律身份和法律地位二、教师的权利与义务2、科学研究权（该法第7条第2项）3、管理学生权（该法第7条第3项）4、获取报酬待遇权（该法第7条第4项）5、民主管理权（该法第7条第5项）（二）教师的义务2、教育教学的义务（该法第8条第2项）4、尊重、关心、爱护学生的义务（该法第8条第4项）5、保护学生权益的义务（该法第8条第5项）三、教师待遇的提高及享有教师权益的法律保障1、关于教师的工资待遇。2、关于教师的其他待遇。（二）教师容易受到侵害的权益（三）关于教师的权益保障四、提高教师素质的法律保障（二）教师聘任制度2.学校提前三十日以书面形式通知教师或者额外支付教师一个月工资后，可以解除合同的三种情形：（三）教师职务制度五、违反《教师法》的法律责任2．打击报复教师的法律责任（二）教师应负的法律责任1．故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的法律责任2、教师体罚幼儿应承担的法律责任（2）目前中小学存在的体罚现象的特点（3）教师体罚学生的原因（4）体罚的危害性（5）禁止体罚或变相体罚学生的法律依据（6）实施体罚或变相体罚的责任主体应承担的法律责任3．品行不良、侮辱学生、影响恶劣的法律责任法律责任：谢谢！2014、8、21