PAGEI本科毕业论文论企业管理中的激励问题Concerningenterprisemanagementintheinspiration学院（部）：材料科学与工程学院专业班级：辅修专业：人力资源管理09届学生姓名：指导教师：2013年5月19日论企业管理中的激励问题摘要人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励问题是重要内容之一。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外流现象，留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。任何企业都是由人来管理,而处于企业中人的积极性高低,是决定企业成败的关键因素。所以,对于企业来说,它的蓬勃生机来自于员工的无限活力,如何激发员工的活力?必须对员工进行有效的激励。因此,企业人力资源管理的核心就是以激励机制为杠杆,调动全体员工的积极性、主动性。关键词：企业，人力资源管理，员工激励，改进方法激励机制ConcerningenterprisemanagementintheinspirationABSTRACTHumanresourcesasthemodernenterpriseofakindofstrategicresources,hasbecomethemostimportantfactorforenterprisedevelopment.Inthehumanresourcesmanagementofnumerouscontent,incentivequestionisoneimportantcontentof.Incentivescientificornot,relatesdirectlytothestandorfallofhumanresourceuse.Manyenterpriseshaveabraindrainphenomenon,cannotkeeptalentsrestrictsenterprisedevelopmenthasbecomeoneoftheimportantfactors.Effectiveincentiveisthekeytothisquestion.Anyenterpriseisbythepeopletomanage,andbeinenterprisemiddleman'senthusiasmheight,iscrucialtothesuccessoftheenterprisedecisionfactors.So,forcompaniesto,itsvigorousvitalityfromtheemployee'sinfinitevigor,howtomotivateemployeesofenergy?Mustonemployeeseffectiveincentive.Therefore,theenterprisehumanresourcesmanagementcoreistoincentivemechanismaslever,arousingtheenthusiasmoftheemployees,initiative.KEYWORDS:enterprise，management，incentive目录TOC\o"1-3"\h\z\u摘要（中文）1摘要（英文）........................................................2引言3HYPERLINK\l"_Toc357788840"1激励的含义与作用PAGEREF_Toc357788840\h6HYPERLINK\l"_Toc357788841"1.1激励的含义PAGEREF_Toc357788841\h6HYPERLINK\l"_Toc357788842"1.2有效激励的作用PAGEREF_Toc357788842\h6HYPERLINK\l"_Toc357788843"1.2.1调动员工的积极性PAGEREF_Toc357788843\h6HYPERLINK\l"_Toc357788844"1.2.2留住企业优秀人才PAGEREF_Toc357788844\h6HYPERLINK\l"_Toc357788845"2企业建立公平合理激励机制的必要性PAGEREF_Toc357788845\h7HYPERLINK\l"_Toc357788846"2.1管理深处是激励PAGER