第九章薪酬评估与调控第一节薪酬预算（1）薪酬预算目标（2）薪酬预算关键决策（3）薪酬预算环境（4）薪酬预算方法（1）薪酬费用比率推算薪酬总额举例举例（2）根据盈亏平衡点推断薪酬比率盈亏平衡点图示盈亏平衡点、边际盈利点和安全盈利点盈亏平衡点、边际盈利点和安全盈利点薪酬支付比例薪酬支付最高比例薪酬支付可能比率薪酬支付安全比例例题（3）劳动分配率推算薪酬费用总额附加价值（3）劳动分配率确定薪酬费用总额（3）劳动分配率推算薪酬费用总额微观接近法第二节薪酬控制薪酬控制的途径（1）通过雇佣量进行薪酬控制（2）通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制基本薪酬和可变薪酬（3）通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制薪酬成本控制方法（4）薪酬税收成本控制年终奖个人所得税问题年终奖个人所得税问题年终奖发放的无效区间和低效区间