外协驻厂员管理规定1.总则为提高本公司的鞋帮质量，确保产品质量目标的实现和军品顺利完成。根据公司派驻各外协加工点工作人员的工作特点特做如下规定：2.适用范围本规定适用于本公司派驻各鞋帮加工点的工作人员。3.管理内容与要求3.1驻厂员要努力提高自身的政治觉悟及业务能力。3.2驻厂员代表公司对外加工单位所生产的产品负责技术性指导，质量验收，生产作业计划的督促实施。3.3驻厂员负责对外加工单位检验员的培训，指导考核工作。每天要对已验收的合格品进行不低于10%的数量随机性抽查，判断等级，合格可通知库管入库，不合格的要求外加工单位复验，并做好每天的工作记录。不按规定抽查一次扣10元，不抽查每次扣罚50元。3.4驻厂员负责对生产线上各工序的制作质量的抽查指导，每日巡视不得少于四次。否则每少一次扣10元。3.5出现批量性质量问题驻厂员要向质监部领导请示处理，要积极当好外加工单位生产、技术、企业管理方面的参谋。3.6工作上在不违犯原则的前提下，要积极主动的与外加工单位做好配合，确保每月保质保量的完成公司下达的生产计划。3.7每次送工厂入库的产品，就是经驻厂员判定的合格产品，每次都要签发质监部制定的入库许可证，每发现一次不合格项扣10元。3.8已确定的合格品，鞋帮库抽查检验员按驻厂员开具的入库许可证总量2%抽查。每次出现拉回1000双至5000双罚50元。5000双以上罚100元。3.9驻厂员是质监部派出的工作人员，在外加工单位的工作是职责内的义务。因此不得向外加工单位索要任何财物。否则一经查出要如数退回，同时质监部按其价值的10倍给予扣罚，重大的由质监部交本公司有关部门给予行政处理。3.10驻厂员休息日由质监部确定。各片驻厂员负责人每月28日返公司向主管领导进行工作汇报，未经批准私自离岗者一律按旷工处理。3.11驻厂员在外加工单位工作期间只能按其职责工作，职责以外的事一律不准办理，驻厂员必须严格遵守所驻单位的各项规章制度，特别是监狱企业的管理规定，如有违反，一经查实，质监部将按照公司的有关规定给予严肃处理并调离岗位。3.13驻厂员在外工作期间不准饮酒，不准聚众赌博。一经发现立即停止其工作并调离岗位，停止工作期间一律按旷工处理。3.13外加工单位在工厂年度综合评比中获奖时，质监部将按适当的比例奖励驻厂员。