职务分析（JobAnalysis)职务分析（JobAnalysis）一.职务分析概述职务分析概述职务分析要解决的问题二.职务分析在HRM中的作用1.职务分析是HRM的基本工具2.职务分析与HRM功能的关系3.职务分析的用途三.职务分析的步骤四.职务分析的主要方法定性分析方法定性分析方法定性分析方法定量分析方法1.职位分析问卷法(PAQ)职位分析问卷法(PAQ)职位分析问卷法(PAQ)职位分析问卷法(PAQ)2.管理岗位描述问卷法（MPDQ）3.功能性工作分析法（FJA）3.功能性工作分析法（FJA）3.功能性工作分析法（FJA）3.功能性工作分析法（FJA）评估工作分析方法考虑的因素五.职务说明书的编写岗位描述和岗位要求的内容岗位描述内容岗位描述的层次职务说明书内容岗位要求的编写职务说明书（续）职务说明书编写准则六.职务分析人员