用友软件股份有限公司xx分公司xx顾问HR工作的特点用友ERP－HR信息化方案U8HR系统平台结构U8-HR之价值分析人事管理：简单而繁杂，但却是一切管理和决策的基础人事管理模块解决的核心问题人事管理解决的核心问题人事管理人事管理系统的应用效益二、人事合同管理难题的系统解决及实现合同管理难题的系统解决及实现三、保险福利管理-流程及业务节点四、考勤管理难题的系统解决及实现我需要准确考勤结果、灵活排班考勤，涉及每一个员工，每一个工作日的业务进展，对于出差、轮休、倒班、加班怎么管理才能统一、准确、高效？U8-HR考勤应用模式U8-HR考勤应用流程灵活的考勤班次设置精细的考勤规则控制并行方便的排班管理考勤单据的流程控制员工假期档案的管理考勤刷卡的数据导入计算结果的异常处理考勤薪资信息的浏览考勤管理系统的应用效益我需要及时准确知道薪资状况工资、奖金按什么标准发放才算公正？遇到业务调整、岗位变动……，希望能够快速得到新的工资奖金计算、发放结果企业薪资主要解决的三类问题薪资管理薪资管理系统的应用效果不需要汇报，我需要的是客观、及时、准确的人力资源管理信息！如果仅听汇报，大量的信息都被屏蔽掉了，可是不听汇报，那么几百号人的信息我怎么掌控？自助查询难题的系统解决及实现自助服务自助查询系统的应用效益在整个企业范围内，人力资源能够输出及时准确的各方面专业信息，为领导决策服务。人力资源部从传统的单一的掌握人员信息的人事管理工作，转变到全方位的人力资源管理，突出以人为本。各级管理者可以利用即时和足够详细的信息来进行决策和控制。保证人力资本的最大化。员工通过人力资源提供的各类信息，感受人力资源提供的服务。体现企业文化。U8-HR系统上线运行效益