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一、人力资源规划基本概念人力资源规划基本概念二、人力资源规划框架三、世联人力资源规划的目的四、制定人力资源规划的目标2003年人力资源规划的目标五、集团现有人员情况现有人员情况分析六、明年人员规划和现有人员之差异差异分析七、制定人力资源部规划的原则:八、人员预算表格九、编制人员预算的说明编制人员预算需要考虑的因素(1)编制人员预算需要考虑的因素(2)十、操作流程流程说明