企业购并中的文化冲突与整合的任务书任务书题目：企业购并中的文化冲突与整合背景：企业购并是当前企业发展的热点之一。在企业购并过程中，不同企业的文化可能存在冲突，需要进行整合。如何处理文化冲突并实现文化整合是企业购并的重要问题。任务：本次任务要求学员通过调研、分析和研究，探索企业购并中文化冲突与整合的问题。内容：1.文化冲突的定义和形成原因分析。2.文化整合的方法和实现原则研究。3.企业购并中文化整合成功案例研究。4.基于研究成果，撰写一份研究报告，提出企业购并中应对文化冲突和促进文化整合的建议。要求：1.研究方法：采用实地调研、访谈、文献资料收集等手段进行研究。2.报告撰写：格式清晰规范，论述深入具体，思路清晰明确。3.报告字数：不少于5000字，要求文字简洁明了，内容准确详实。时间安排：1.确定任务书：1天；2.文献资料收集：3天；3.实地调研和访谈：10天；4.结果分析和撰写研究报告：15天；5.报告修改和最终定稿：2天。总结：本课题要求学员对企业购并中文化冲突和文化整合进行深入研究，并提出相应建议。研究过程中需要遵循科学方法，保证研究结果的准确性和可靠性。