保安员管理条例（处罚标准）目的：为提高保安员素质，加强保安员管理，确保公司人员和财产安全，结合本公司实际情况，制定本条例。宗旨：制度面前，人人平等，有功必赏，违规必罚，坚持公开、公平、公正之原则。职责：保护公司人员与财产安全，执行公司厂规厂纪。维护公司正常秩序，对日常一般性事件，特殊性事件与紧急情况的自理和应变。范围：本条例适用全体保安员。处罚：警告、严重警告、罚款、记过、辞退或开除（凡一年内累计二次警告，即可发严重警告一次，累计严重警告两次，记过一次并开除）时间安排上下班时间白班8:00-12:0013:30-17:30白班7.30-19.30接班人员提前5分钟接班夜班：19.30-7.30用餐换吃饭时间中餐：11.25-12.30晚餐：16.55-18.00用餐时间控制在30分钟内，超时罚款10元，累计三次以上开除。夜餐：22.30-23.301/6一、仪容，仪表、仪态1、不准留长发，不准留大背头，不准留胡须，违者罚款20元。三次以上开除。2、上班时必须穿公司统一配发的保安制服，配带肩章、工号牌，保持服装整洁、干净，当班时必须穿皮鞋、球鞋、运动鞋，规定之外服装和鞋一律不准穿着上岗，违者警告一次。3、值班期间坐、立、行姿势要规范大方，不准弯腰曲背，双手抱胸，手放裤袋内，跷二郎腿，违者警告一次。二、（日常管理）行为准则1、尊重领导，团结同事，服从管理和工作安排，违者罚款50元，二次以上或情节恶劣者，予以辞退或开除。2迟到，早退按《员工守则》执行3、脱岗、串岗10分钟内罚款10元，30分钟内罚款20元，一个月内脱岗、串岗二次以上，罚款50元，并警告一次。4、当班期间，禁止饮酒、醉酒，违者严重警告一次。5、上班时间禁止会客、聊天、看书报、听音乐、玩手机、吃东西等，违者警告一次。6、保安室内禁止吸烟，保安员吸烟需到指定区域，违者罚款10元。累计四次以上辞退。7、上班时间禁止睡觉、打瞌睡，违者罚款100元，无条件开除。2/68、故意破坏公司物品，监守自盗或伙同他人盗窃公司物品和他人物品者罚款100元，无条件开除。9、索贿、受赌、侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人，煽动罢工，带头聚众闹事，罚款50元，情节恶劣者直接开除。10、搬弄是非、诽谤他人、挑拨离间、影响团队者罚款50元，违反二次以上予以辞退。三、工作要求规范1、早、午、晚上下班期间，应精神饱满站立于门卫室外，仔细观察进出人员，白班人员7：35-08：00在车间入口监管是否违反厂纪厂规，中午12:15后巡查办公室。2、所有来访人员，车辆要问清事由，仔细登记清楚，凡找老板、经理、财务等重要岗位人员，先联系确认，待同意后放行。违者严重警告一次。3、对公司外请安装维修人员，施工人员，要先联系相关责任人，得到允许后方可放行，违者警告一次。4、收发物品等事宜，原则上禁止签收发所有物品，特殊情况下确需签收发的（如节假日），一定要登记清楚，交接明细，因个人疏忽造成损失的，照价赔偿，违者警告一次。5、对所有物料货品进出，根据不同种类持有效放行条核对无误后方可放行。并在放行条上签上时间、日期、姓名。违者罚款20元。累计三次以上辞退。6、所有清洁工外出倒垃圾时要仔细检查，不能敷衍了事，凡3/6属厂内物品，一律不能夹带外出，因检查不到位而造成公司损失的，值班保安员负连带责任，违者罚款50元，累计三次以上开除。7、对外来探亲、访友人员，应问清原因，做好登记，需在公司留宿者，须经行政部负责人同意，违者警告一次。8、所有辞职、自离、辞退、开除等人员，须提前将行李放于门卫室，对行李进行检查，凭有效放行条予以放行，违者警告一次。9、对收到的快递信件应妥善保管，并和时通知相关联系人，不得私自扣留拆阅他人信件，违者直接开除并交公安机关处理。10、每晚23点后对所有区域进行巡逻，重点区域每小时巡逻一次，内容包括：水、电、门、窗、空调是否关闭，是否存在安全隐患，并将巡逻情况登记清楚。四、交接班1、交接班时，接班人员必须对所有项目进行确认，无误后签名，对某些需继续跟进处理的问题，交班人必须交代清楚，如需其本人协助处理，必须待处理完毕后方可下班，违者警告一次。2、交接班时，接班人员未到，交班人员不得擅离职守，应和时向保安队长报告，如接班人未到，交班人擅自下班，期间发生任何状况，由交班人员负责，违者罚款50元，违反4/6二次以上直接开除。3、接班人员需提前5分钟到岗。未按时到岗者，按迟到处理。4、因不按交接班程序操作，而造成公司损失，需照价赔偿。五、请（销）假制度1、保安员因事外出，必须和时填写请（休）假单，批准