行车工基本技能考核办法2015-4-6为了考核行车工的基本操作技能，经过查巡参考其它厂家的考核方案，结合我公司的工作特点，特制定以下行车工技能考核办法，供考核行车工的基本操作技能用，和文化知识考试一起作为行车工的总成绩。测试项目：1、挂钩落磅技能测试：将龙门架自动挂钩后，自动挂包开到地磅上方，轻轻落到地磅上，考察操作者的所用时间，听落磅时对地磅的冲击声音，检查落点与磅中心的偏差，看离开包过磅的准确性，等四个方面的计分情况，来判断其操作水平。（见考核记录表）目的：测试操作者的出铁稳、准、快技能。2、模拟浇铸技能测定：将模拟包（∮600/∮800高1000mm带方尖嘴、单吊环）自动挂钩，自动浇铸到另一个同样的包中，按所用时间和留在包中水位的高度或过磅来确定，操作者的水平。目的：测试操作者的浇铸准确性，稳定性技能。3、吊细高件绕桩技能测定：将一根高1.5米的细高吊件，在离地1米的高度进行连续移桩操作，桩直径为4寸管，高1.5米，桩距是吊件宽的3倍，通过观察期大车是否停顿，小车是否停顿，是否摆动幅度太大或碰到桩柱。目的：测试操作者的大小车的连动操作能力，和走速的配合水平。以上三种测试设备准备工作由设备部指挥车间准备好，然后安排各有行车的单位对行车工自行宣贯考核内容，后由设备部组织正式考核。二、组织考核人员：设备部：高成华王文利助手：王晓晨车间设备主任：牛伟魏东东考核过程安全监督：纪维强考核过程领导监督：康峰考评标准及挂钩：三种测试每一种每人允许操作三次，要求两次合格才能认为本项合格。每次测试由7人进行打分或评判是否过关，简单多数结论通过。落磅尺寸偏差超过300mm，重量偏差超过5%,时间超出平均时间1倍以上的，失水量超过1/4的，碰到桩杆的，都评判本次不合格。4、挂钩执行暂行条例规定丰宇公司2015年4月6日附表：行车工操作技能考核表操作者姓名：所属车间：平时操作行车：考核时间：年月日测试项目：挂钩落磅技能测试操作次数第一次第二次第三次完成时间落磅冲击情况落点偏差情况过磅准确性本项目测评结果：测试项目：模拟浇铸技能测定操作次数第一次第二次第三次操作完成时间水外溢情况本项目测评结果：测试项目：吊细高件绕桩技能测定操作次数第一次第二次第三次大车停顿情况小车停顿情况吊件摆动情况本项目测评结果：三项测试总考核成绩评价：考核人员签字：