续签劳动合同考核表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）公司员工续签劳动合同考核表单位：填表时间：年月日姓名岗位/职务学历奖惩情况签订次数上次签订劳动合同期限年月日至年月日考核内容思想道德品质劳动纪律工作态度工作能力工作业绩制度执行廉政建设所在分公司(部门)考核小组意见考核等级签名：年月日所在分公司(部门)领导审批签名:单位（部门）盖章年月日公司人力资源处审批盖章年月日公司员工续签劳动合同审批表单位：填表时间：年月日姓名性别出生年月政治面貌参加工作时间岗位/职务移动第一学历学校/时间/专业第二学历学校/时间/专业所持证件身份证号奖惩情况续签劳动合同征求意见签订次数上次签订劳动合同期限年月日至年月日本人自我鉴定及续签劳动合同意见自我鉴定：是否续签劳动合同及签订年限：本人签名：年月日所在分公司（部门）考核意见所在分公司(部门)签订劳动合同意见是否续签劳动合同及签订年限：所在分公司（部门）领导签名:盖章：年月日公司人力资源处审批盖章：年月日劳动合同续签审批表部门：姓名岗位出生日期性别学历身份证号码入职时间合同到期日员工本人填写意向一：（如申请续签，请填此项并签字）本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。员工本人签字：日期:年月日意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。员工本人签字：日期:年月日部门意见是否与员工本人进行续签面谈？是否同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：签字：日期:年月日综合部意见签字：日期:年月日分管领导意见签字：日期:年月日总经理审批签字：日期:年月日编号：劳动合同书（全日制用工使用）（示范文本）甲方：乙方：安徽省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式：1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自年月日起，至年月日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。