劳动合同续签审批表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）劳动合同续签审批表部门：姓名岗位出生日期性别学历身份证号码入职时间合同到期日员工本人填写意向一：（如申请续签，请填此项并签字）本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，申请续签合同期限为（选一项）：①固定期年；②无固定期限，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。员工本人签字：日期:年月日意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。员工本人签字：日期:年月日部门意见是否与员工本人进行续签面谈？是否同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：签字：日期:年月日综合部意见签字：日期:年月日分管领导意见签字：日期:年月日总经理审批签字：日期:年月日超市劳动合同范本甲方名称：地址：联系:乙方姓名：居民身份证号码：住址：联系：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段,在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限（请选择：有固定期限、无固定期限)（一)固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）无固定期限：有效期自________年______月______日起，试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。（二）乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休假乙方实行________.(一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。（三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。四、劳动保护和劳动条件甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告.五、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。（二）乙方在法定工作时间内基本工资为_______元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并按照相应的提成比例进行考核.（三)乙方在试用期期间工资为元人民币/月,其他绩效部分依照上条。（四）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月15日支付乙方上月的工资。六、劳动纪律乙方必须遵守国家