第六篇组织行为一、组织变革与发展1．组织变革问题（2）组织变革的动因（3）组织变革的模式##格莱纳的变革过程##沙因的适应循环模型##勒温的三步模型##综合模型（4）组织变革的方法（5）组织变革的阻力（6）克服组织变革阻力的方法2．组织发展问题（2）组织发展的成功标准（3）组织发展的基本方向（4）未来组织发展的主要模式##虚拟型组织##团队型组织##变色龙型组织##可塑型组织##学习型组织二、组织文化2.组织文化的演变过程3.组织文化的特点3.组织文化的特点4．组织文化的功能5．组织文化的三种模型6．未来组织文化的目标模式（2）知识共享型文化（2）知识共享型文化（续）（2）知识共享型文化（续）（3）顾客满意型文化三、虚拟企业2.虚拟企业的特点（1）组织的动态临时性；（2）成员的异购分布性；（3）结构的可重构性；（4）资源的互补性；（5）信息技术的依赖性。3.构建虚拟企业的条件（1）共同的市场机会；（2）市场竞争有序，无垄断出现；（3）资源共享，资源互补；（4）利益共享；（5）组织文化融合。4.虚拟企业的形式（1）基于项目、产品、服务的虚拟企业（2）紧密式、半紧密式、松散式虚拟企业；（3）功能虚拟化、人才虚拟化、企业虚拟化虚拟企业；（4）联合生产型、共生型、销售型、策略联盟型、研制型；（5）供应链式、转包式、联包式、插入兼容式、虚拟合作式（6）集团式、团队式虚拟企业。5.虚拟企业生命周期模型6.虚拟企业与传统企业的比较（1）企业形式（2）资源整合范围（3）核心能力（4）功能与部门（5）环境反应能力（6）竞争理念（7）生命周期（8）产品特点（9）信息技术依赖（10）作业流程（11）制造技术（12）内外部关系（13）组织结构（14）管理模式（15）规避风险能力（16）工作场所（17）人力资源9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。3月-253月-25Friday,March7,202510、雨中黄叶树，灯下白头人。。12:21:5412:21:5412:213/7/202512:21:54PM11、以我独沈久，愧君相见频。。3月-2512:21:5412:21Mar-2507-Mar-2512、故人江海别，几度隔山川。。12:21:5412:21:5412:21Friday,March7,202513、乍见翻疑梦，相悲各问年。。3月-253月-2512:21:5412:21:54March7,202514、他乡生白发，旧国见青山。。07三月2025下午12时21分54秒12:21:543月-2515、比不了得就不比，得不到的就不要。。。三月25下午12时21分3月-2512:21March7,202516、行动出成果，工作出财富。。2025年3月7日星期五12时21分54秒12:21:5407March202517、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。下午12时21分54秒下午12时21分12:21:543月-259、没有失败，只有暂时停止成功！。3月-253月-25Friday,March7,202510、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。12:21:5412:21:5412:213/7/202512:21:54PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。3月-2512:21:5412:21Mar-2507-Mar-2512、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。12:21:5412:21:5412:21Friday,March7,202513、不知香积寺，数里入云峰。。3月-253月-2512:21:5412:21:54March7,202514、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。07三月2025下午12时21分54秒12:21:543月-2515、楚塞三湘接，荆门九派通。。。三月25下午12时21分3月-2512:21March7,202516、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。2025年3月7日星期五12时21分54秒12:21:5407March202517、空山新雨后，天气晚来秋。。下午12时21分54秒下午12时21分12:21:543月-259、杨柳散和风，青山澹吾虑。。3月-253月-25Friday,March7,202510、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:21:5412:21:5412:213/7/202512:21:54PM11、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2512:21:5412:21Mar-2507-Mar-2512、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:21:5412:21:541