PAGE\*MERGEFORMAT6责任和制度4篇【第1篇】安全生产责任和奖惩制度一、为进一步强化全局工作人员的责任和工作质量,规范工作行为,根据《国家公务员法》等有关法规、文件的要求,结合我局工作实际,制定本制度。二、本制度所称工作过错,是指全局工作人员在履行职责过程中,因不严、不细、不实或其它主观原因,造成工作损失、产生不良影响和后果的行为。三、本制度适用于局机关各处室及所有工作人员。四、追究工作过错责任,应遵循实事求是,有错必究,责罚相当,教育与惩处相结合的原则。五、有下列情形之一,可追究工作过错责任:(一)一般工作过错1.正式上报或下发的文件及各类材料中,格式、文体、文字等方面出现较大的错误或遗漏,尚未造成不良影响的;2.在政务接待、会议筹备、活动组织过程中因计划不周、疏忽大意或不按要求办理,给工作造成被动的;3.违反工作程序,越级请示、汇报,给工作造成被动的;4.在督促查办、综合调研、信息报送等工作中,因自身原因造成上报材料失实的;5.首问责任人不履行首问负责制,贻误办事人办事,造成较坏影响的;6.因态度不好、服务不周受到投诉并经查实的;7.其他应该追究一般工作过错责任的行为。(二)重大工作过错1.遇重大或紧急问题不及时报告,不采取应急措施,给工作造成较大损失的;2.超越规定权限擅自做主,给工作造成损失或不良影响的;3.在正式上报或下发的文件及各类材料中,因自身原因导致内容出现与现行法律、法规、文件或其他有关规定不相一致问题,产生不良影响的;4.违反保密规定出现泄密问题,但尚未触犯国家保密法规的;5.因未切实履行工作职责,给工作造成较大损失的;6.其他应该追究重大工作过错责任的行为。六、工作过错责任划分及承担按以下情况予以认定:(一)因擅自作主、未切实履行工作职责、报告不及时等造成的工作过错,由具体责任人承担全部责任;(二)因不严、不细、不实等原因出现的工作过错,具体责任人承担主要责任,处室领导承担次要责任;(三)因工作程序不明、落实制度不力等原因出现的工作过错,除具体责任人承担责任外,处室领导承担领导责任;(四)工作过错行为造成经济赔偿的,工作过错责任人应承担一定的赔偿责任。七、对一般工作过错责任人,视情节、后果轻重给予批评教育、书面检查、通报批评等处理;对重大工作过错责任人,视情节、后果轻重给予取消当年评优评先资格、扣发目标奖、调离岗位、停职离岗培训等处理。八、有下列情形之一,应予从重追究工作过错责任:(一)工作过错多次重复出现;(二)明知已出现过错,不及时采取补救措施,致使损失、影响扩大的;(三)因主观故意出现的过错;(四)拒不承认过错事实的;(五)故意隐瞒过错真相,不及时上报的;(六)其他经局党组认定,应从重追究工作过错责任的。九、有下列情形之一,可予从轻或免除追究行政过错责任:(一)工作过错行为没有造成损失或不良影响的;(二)属认识理解偏差,过错轻微,且能及时纠正的;(三)因工作程序不明、分工不明出现过错,情节轻微的直接责任人;(四)其他经局党组研究认定,可从轻或免除追究工作过错责任的。十、工作过错发生后,处室及过错责任人应将过错原因和整改情况以书面形式报办公室,办公室启动工作过错责任追究程序,按照局领导要求对工作过错情况及相关事实进行调查核实,并提出处理意见报局党组。十一、工作过错责任的认定和追究由局党组研究确定。十二、本制度自公布之日起执行。【第4篇】安全事故责任和追究制度第一条依据《中国中铁股份有限公司安全质量事故责任追究办法》，按照铁道部、股份公司和哈大客专公司的要求，为规范对安全质量事故责任者的处理，哈大铁路客运专线tj-1标建立安全质量事故责任追究制度。第二条按照事故等级、严重程度和社会影响大小对事故责任者进行责任追究。生产安全事故等级划分执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），铁路交通事故等级划分执行《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》（国务院令第501号）和《铁路交通事故调查处理规则》（铁道部令第30号），工程质量事故等级划分执行《铁路建设工程质量事故处理规定》（铁建设[2003]48号）。第三条责任追究的人员包括：作业队队长：孙志华、作业队书记：赵光作业队副队长：魏兴宇、李健威、宁宝森作业队安质负责人：张涛第四条责任追究形式包括：通报批评、警告、记过、记大过、降级、降职、撤职。第五条作业队发生一般死亡及以上生产安全事故、一般c类以上铁路交通事故、工程质量大及以上事故，或连续发生因工伤亡、工程质量事故的作业队队长、副队长和相关部门负责人应到项目部汇报。第六条对事故责任者的责任追究，原则上按照《事故调查报告》提出的处理建议，报股份公司确定后执行。第七条发生轻伤、重伤3人（不含）以下生产安全事故、一般d类铁路交通事故、工程质量一般事故，未造成较大不良社会影响的