风险管理培训教育计划根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求，结合公司实际情况，制定风险教育培训计划。一：指导思想围绕公司2012年企业生产经营目标，开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培类培训。全面提高员工对风险的认识和防范风险的能力。同时提高员工的素质和专业促进公司经济发展服务。二：工作目标2012年公司员工风险管理培训教育率达到100%。三：主要措施与要求1进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。2加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。3积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高素质。安全部门2013.1.1安全办2012年3月12