提纲高校与企业的关系日益密切频率形式与内容人才培养方面缺乏有效沟通机制:正式与非正式效果:有限(核电\地质)现象1．企业的怨言2．高校的无奈3．企业与高校：站在彼岸呼唤1.企业的怨言2.高校的无奈3.企业与高校：站在彼岸呼唤沟通失效的原因分析1.动力因素动力因素——企业动力因素——企业高校的沟通动力高校的沟通动力——名望案例：某研究型大学研究生招生指标配置方案高校的沟通动力——名望2.体制障碍3．渠道问题案例:上海交大和宝钢的产学研联盟三、展望与探讨1.趋势预测2.高校如何与企业真正结缘企业的努力方面响应高校教师和企业高级工程技术人员的双向兼职、双向流动制度积极支持高校学生实习积极介入对教育事业的捐赠