绝密★考试结束前全国2019年4月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码:00054请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项:1.答題前,考生务必将自己的考试课程名称姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1.生产车间的班组长、医院内科的护士长属于组织的（2019.04）A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.综合管理者【答】C【解析】1-42/43基层管理者又称为一线管理者，是管理作业人员的管理者，生产车间的班组长、医院内科的护士长属于组织的基层管理者2.提出“经济人”观点的是（2019.04）A.亚当斯密B.梅奥C.西蒙D.亨利法约尔【答】A【解析】2-56亚当·斯密在《国民财富的性质和原因的研究》中提出了经济人的观点。3.我国提出的“一带一路”发展战略为企业创造了新的机遇。对企业而言,这一战略属于外部环境因素中的（2019.04）A.政治因素B.经济因素C.社会因素D.技术因素【答】A【解析】3-81政治因素主要包括社会制度、政治形势、国际关系、执政党的性质‘政府的方针政策、国家法律和法令等。4.管理道德会随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容和形式。这反映了管理道德的（2019.04）A.普遍性B.特殊性C.非强制性D.变动性【答】D【解析】4-95人类的管理活动是随着人类社会实践的发展不断比那花的，作为调整管理行为和管理关系的管理道德规范，也必然随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容而形式。5.从各种可供选择的方案中,权衡利弊,选择其一。这是决策程序中的（2019.04）A.确定目标B.拟定可行方案C.方案选优D.典型试验【答】C【解析】5-115在拟定方案工作完成之后，就要对这些方案进行比较评价，从各种可选择的方案中，权衡利弊，选择其一。6.指明组织机构在社会上应起的作用和所处的地位的计划类型是（2019.04）A.战略B.程序C.规则D.宗旨【答】D【解析】6-128宗旨即表明组织是干什么的,应该干什么。它指明一定的组织机构在社会上应起的作用和所处的地位.7.在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度呈（2019.04）A.正比关系B.反比关系C.同比关系D.无关系答案:B【解析】7-157在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度呈反比关系.8.职能部门对业务部门所拥有的职权是（2019.04）A.直线权B.职能权C.个人影响权D.参谋权【答】D【解析】7-158参谋职权是一种服务和协助的关系,是承担参谋职能的人所拥有的职权。9.“人尽其才,物尽其用”。这体现了人员配备的（2019.04）A.因事择人原则B.因才适用原则C.动态平衡原则D.专业化分工原则【答】B【解析】8-171所谓因才适用就是要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分发挥。人尽其才,物尽其用。10.在组织变革中,权力与利益等资源在组织成员之间的重新分配属于（2019.04）A.人员变革B.技术变革C.结构变革D.文化变革【答】A【解析】9-185人员变革的重点在组织成员之间在权力与利益等资源的重新分配。11.拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会赢得人们的尊敬,并产生一定的影响力。这种影响力源于（2019.04）A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专长权【答】D【解析】10-198专长权：这种权力是只是力量的表现。拥有这种权力的人一般就具有某方面的专门知识和特殊技能。拥有较多知识和能力的人会赢得人们的尊敬、依赖和服从。12.激励过程的起点是（2019.04）A.需要B.动机C.行为D.目标【答】A【解析】11-222得不到满足的需要是激励过程的起点,也是激励存在的基础。13.按照双因素理论,以下属于激励因素的是（2019.04）A.监督方式B.工作条件C.工作成就D.安全【答】C解析11-225按照双因素理论,以下属于激励因素的是：工作上的成就、才能获得承认，工作本身的性质，个人发展机会，提升，责任感，奖金。14.企业设置员工意见箱、信访日等属于（2019.04）A.下行沟通B.