護理行政(一)組織結構護理品質處進委員會組織及任務表護理部門人員(一)護理人員配置護理作業(一)護理單位之安排教育訓練計畫護理教育組織與功能護理人員成長與發展3.選派護理人員赴國內外進修及參加學術會議。4.辦理各類護理人員繼續教育活動，並有特殊或新興傳染疾病之相關認知與訓練。(四)研究著作發表刊登(五)推展護理人員專業進階制度護理人員成長護理人員成長(續)醫院入院交班單F:\交班單1.xlsQ1：請問合理的護理時數為多少？A1：並沒規定護理時數多少為合理，請醫院提供此資料是想知道病人接受多少時數之護理照護，而因不同特性單位之合理護理時數亦不相同，一般來說，加護病房之合理護理時數約12-16小時，內外科病房約2-3小時，但仍視該院之實際情形及各護理單位之特性而定。Q2：請問醫院護理部有2名以上之護理長是否應設主任，若沒設主任而設督導是否可以？A2：醫院若有2名以上之護理長應設主任之職位（可由護理長兼任），不能以設立督導取代主任之職位，每一百名護理人員才須設督導長一名（但可視醫院佔床率之情形酌予調整）。Q3：請問加護病房護理人員工作年資之計算是否可包含護理人員之前在其他醫院之工作年資？A3：若為同等級以上醫院之加護病房年資亦可包含在內一併計算。Q4：請問是否規定護理主任應有碩士學位之資格？A4：並沒有規定地區醫院護理部主任須為碩士學位之資格。Q5：請問資料表表五各級護理人員薪資表之薪資如何計算？A5：該表請填任該職二年者之薪資為主，除底薪外，另若有各項津貼，例主管津貼、執照津貼、專業津貼等亦可填在該表中。Q6：請問在護理組乙類教學中刊登論文或期刊的發表是否可列在護理人員研究著作篇數之計算？A6：是，有發表的才算。Q7：請問護理組乙類教學研究經費之定義為？A7：教學研究經費係指研究經費、購買書籍及期刊（包含電子書及電子期刊）、教育訓練費用等均包含在內。Q8：請問是否有規定護理紀錄之書寫格式？A8：護理紀錄之書寫格式並沒規定，只要完整詳實記載病人之護理過程（包含護理評估、護理計畫、護理措施及評值等）並書寫清楚即可。Q9：請問何謂護理輔助人員？A9：護理輔助人員泛指佐理員、病房服務員、病房助理員…等（依各醫院之職稱）。Q10：請問如何計算護理人員離職率？另，若新進護理人員工作三天即離職，在計算離職率時是否包含？A10：離職率=全年離職總人數/全年月平均在職護理人員數。在試用期內（三個月）之護理人員若離職不須列入離職率之計算。Q11：請問是否可以提供2種以上的方法作病人的辨識？A11：病人的辦識包含手圈、床頭卡、照片等。2種辨識方式中所謂的辨識，是指可辨識出病人身份的方式，而非只要有兩種不同資料來源就算有辨識。Q12：請問在護理常規及技術手冊上可如何呈現修訂日期？A12：可在常規或技術手冊的右上角註明訂定日期，另亦可製作一常規或技術手冊之製修表（修改情形一覽表），將常規或技術手冊的修改日期及修改內容註明在製修表上（修改情形一覽表）。