学校请销假制度学校请销假制度为了加强教师队伍的建设，严肃教师的考勤、考纪，根据本校实际特制定以下关于教师请、销假制度：1、全体教师除享受国家规定的节假日以外，因病因事需请假必须严格按即定的制度执行。2、教师请假要事先出具书面请假条，按规定期限到指定的地点办理请、销假手续。不能做口头请假，不是很特殊的情况严禁“先斩后奏”。3、教师有事确需请假的，必须向校长和值周教师请假，由教导主任按排好课务方可离校。4、教师病假要凭县级以上医院出具的证明方可准假，病愈后要及时销假。5、教师公假、婚假、产假、长病假应按规定执行不得任意提前离校，否则按旷工论处。6、对未经批准，擅自离开工作岗位的又超假又未办理续假手续的一律按旷工论处。7、教职工的假别分为事假、病假、产假、婚假、丧假和探亲假等。8、教职工产假、婚（丧）假和探亲假按上级有关文件规定执行。9、教职工有事、有病必须履行请假程序，首先必须填写好请假条，然后向相关领导请假。其中不足半天者由教导主任批准；半天（含半天）者任课教师需向分管教学副校长请假；一天（含一天）以上者需向校长请假。教师请假不管时间长短待相关领导同意后都必须到教导处登记，以便于教学安排。10、主任级以上领导请假，半天以内向分管副校长请假，一天（含一天）以上向校长请假。11、休假结束，请假人员必须按时向相关领导和教导处销假，否则按旷工处理。如要续假，需重新按请假程序执行。12、无极特殊情况，教职工电话请假或让他人（含家人）请假均无效。13、除特殊情况外，教师有事需提前半天到一天请假，以便于教导处安排教学。学校教职工请销假制度2016-09-218:59|#2楼为了维护学校正常的教学秩序、保障各项工作的顺利开展，根据上级的有关文件精神、结合我校实际，特制定教职工请销假制度。一、教职工请病、事假均应具假条，向学校报告，经批准后，在教导处登记，假条存于教导处备案。二、事假：1、每个教职工每月的事假控制数为1天。不累计计算。2、预发性事假凭借假条（需调课的凭调课表）请假，批准后方能离岗。如果调课未落实不予批假；如果调课后（以调课双方签字为准）又无人上课，则按实际节数处理接受者。3、突发性事件：家人或受委托人凭借假条到学校请假，批准之时起生效，1天以内的事假需调课的代课费自付，凡事假1天/月以内，学校不予扣减津贴，超事假扣60元/天。这种情况下，学校安排教师代课，代课费由学校统一支付10元/节。三、病假；1、突发性病假请病假者上班时必须交验就诊医生签具全名的处方、药发票，公章须清楚，学校扣减津贴从第5天开始，第一天10元，第二天20元，第三天30元……，根据相关文件精神，每学期累计计算。2、住院病假：住院治疗7天以内不扣，凭正规医院疾病诊断书，入院证明及请假条请假，出院后交验出院证明、药发票（复印件），其课程由教导处请其他教师代上，代课费由学校支付；住院治疗时间在30天内（不含30天）每天扣10元；病假时间在30天及以上只发绩效工资的60%（即按退休人员处理）。3、如果校内出现诸如癌症等严重疾病，需院外疗养治疗的，由本人申请，经行政研究，交由全体教师讨论是否休养和绩效工资发放办法。四、法定假：1、产假：计划内生育假，产前、产后累计含法定节假日，连续计算共90天，晚育假（女方在24岁以上）共110天，凭请假条请假。2、计划生育假：凭医院证明、请假条请假，第一次给公假15天（第二次及以后不给假）。上岗时交验手术证明。3、婚假：凭结婚证、请假条请假，假期五个工作日。一方到另一方异地结婚，根据路程远近适当增加婚假（路程假）。晚婚者（女23周岁、男25周岁以上），增加10天（晚婚、晚育假均需出具证明——户口本或身份证）。4、丧假：直系亲属去逝，丧假5个工作日（根据路程远近适当增加假期）。5、探亲假：国家正式职工可请探亲假，但仅在寒暑假中进行，中途不得请批探亲假。探望父母者，4年一次，探望夫妻者，一年一次。6、超出法定假规定时间，按事假处理。（按实际上班天数计算）。五、各种公事、出差：1、函授学习及有关培训，凭通知，课程由参学者（参培者）调好，交教导处登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付10元/节。2、开会、出差凭上级通知或校长指令行事。课程由参学者（参培者）调好，交教导处登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付10元/节。六、各种假的审批：1、各种假均由校长审批（校长不在校时，可委托一人代理）；2、各种假自批准之时起生效。七、若有下列情形，由学校给予严处：1、旷课一节，扣50元。2、旷工一天扣150元，每学期旷工超过3天的，停课学习整顿，并且年度考核定为不合格。3、擅自调课离校者，处当事人双方各30元/节；如果未经同意调课表者，必须立即纠正，如不纠正者私自调课处理。八、各种学习、活动无故不到者一次性扣款10元，迟到早