机关考勤请销假制度机关考勤请销假制度一、严格执行市政府制订的作息时间表，全体工作人员必须按时上下班，不得迟到早退。二、工作时间必须坚守岗位，不得外出办私事，因工作需要离开岗位时，应向上级领导报告。三、工作人员因病或因事不能按时上班工作，应按以下规定请销假。(一)工作人员休病假要有指定医疗单位出具的病假证明，并经分管领导和科长同意，报局长批准。病假超过1个月的，应向人事科备案;超过两个月的，从第3个月起按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》发给病假期间工资。(二)工作人员如需请假应提前申请，并说明请假原因。副局长请假由局长批准;科长请假，由分管局长和局长批准;科室工作人员请假一天，由本科科长批准，五天以内(含五天)由分管局长或局长批准。请假期满应及时向批准人销假，不按时销假视为旷工，确需延长请假时间者，应在请假期满前重新提出申请。(三)工作人员法定休假按有关规定办理。(四)对病假、事假期满无故超假的，科室领导应督促本人及时返回工作岗位。如本人坚持不回工作岗位，从超假之日起，即酌情扣发工资;经劝解逾3个月不归岗位者，按自动离职处理。对于无故旷工、擅自离职的，离职后即停发工资，如在离职1个月内，本人承认错误返回原单位，可继续工作，但应予以批评教育以至给予适当处分;超过1个月的即作自动离职处理。四、严格执行带薪休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。享受带薪年休待遇的工作人员请事假应先以本人的年休假冲抵。全年累计请事假超过20个工作日以上的，不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。