严格考勤及请销假制度严格考勤及请销假制度（通用10篇）在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的严格考勤及请销假制度，希望能够帮助到大家。严格考勤及请销假制度篇1秦州区委政法委认真贯彻落实全市关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定，深入开展“转作风、树形象、保稳定”活动，从严格机关考勤和请销假制度入手，结合工作实际，出台了具有较强操作性的《考勤及请销假管理办法》，并将日常考勤作为干部职工年终考评的重要依据，使干部队伍管理逐步走上制度化、规范化轨道。一是强化考勤制度。机关实行定点考勤和日常考勤相结合方式。定点考勤实行签到制，每个工作日上班下班均到办公室按时签到，准时上下班，不得无故迟到、早退和旷工。日常考勤采取不定期方式，主要检查工作人员在岗在位情况，同时对脱岗、离岗、迟到、早退、旷工等行为当场确认。二是规范请销假审批。机关工作人员请假应按照规定，严格履行审批手续，并按时销假。请假实行事前审批制，工作人员请假需在事前按照申请、上报、审批、备案的'程序进行。有特殊紧急情况，不能履行请假手续的，必须电话请假，并在上班后及时补办请假手续.三是严格责任追究。分管领导、各办负责人对本室人员的出勤情况负责，如有故意隐瞒、袒护、弄虚作假等行为，经查实，将对责任人按有关规定处理。四是强化结果使用。办公室对机关考勤情况定期进行通报，对违反机关考勤和请销假管理制度的人员，将严格按照相关制度进行处理。各单位要立即组织全体干部职工认真学习考勤及请销假制度，确保学习人员、学习时间、学习内容落实到位，使全体人员熟知考勤和请销假制度的各项内容和要求，做到入耳、入脑、入心。二、各单位要严格工作纪律。对缺岗、串岗及上班时间玩游戏、听音乐、散布小道消息的人员，一经发现，除通报批评外，还将对当事人及所在单位负责人分别视情节给予责任追究。三、各单位要严格考勤，加强出勤考核，认真做好考勤登记。每一位工商工作人员都要做到不擅自缺勤、不擅自离岗。各单位要按照宿州市工商局《关于严格遵守十项工作纪律的通知》的要求严格执行请销假制度，人员外出必须填写请假审批表，临时没有请假审批表的，可写请假条，请假条要写明请假事由、去向和时间，按考勤和请销假制度的规定经批准同意后，方可外出。擅自缺勤、离岗的，要按照有关规定扣发考勤奖，情节严重的予以严肃处理。四、考勤情况及请假审批表以所为单位实行每天一报，城区工商所当天要报上级局办公室备案，乡镇工商所当天以电话报上级局办公室，一周内将请假审批表上报登记备案，各工商所长要切实负起责任;办公室要将当天人员考勤及请假情况报告分管局长;同时各单位认真做好本单位机关的考勤登记，考勤登记表按月由单位负责人签字后交办公室备查。五、各县区工商局、宿城分局、开发区分局、市局各直属单位，要确定专人负责考勤，考勤中发现异常情况，要立即向市局办公室报告，并要记录接报人。六、请各单位在11月25日之前对本单位考勤和请销假制度落实情况进行一次自查，自查情况11月26日报市局监察室。七、市局将不定期对全市工商系统考勤和请销假制度执行情况进行严格督查。对考勤制度执行不力，弄虚作假走过场的，一经发现将追究单位主要负责人和考勤人员的责任。发现一次给予通报批评，发现两次以上视情节给予组织处理或纪律处分。严格考勤及请销假制度篇2一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。(三)局领导请假1、副局长请假：，向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。(四)请假的方式1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。(五)对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的'人不予追究;2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。二、休假(一)公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;3、参加工作满十