会计学激励(jīlì)的基本概念激励(jīlì)的基本概念内容型激励(jīlì)理论马斯洛（Maslow）的需求(xūqiú)层次论马斯洛（Maslow）的需求(xūqiú)层次论马斯洛（Maslow）的需求(xūqiú)层次论马斯洛（Maslow）的需求(xūqiú)层次论需求的层次奥尔德弗的ERG理论(lǐlùn)奥尔德弗的ERG理论(lǐlùn)与马斯洛需要(xūyào)层次理论的比较奥尔德弗的ERG理论(lǐlùn)成就动机理论(lǐlùn)成就动机理论(lǐlùn)成就动机理论(lǐlùn)赫茨伯格（Herzberg）的双因素(yīnsù)理论赫茨伯格（Herzberg）的双因素(yīnsù)理论赫茨伯格（Herzberg）的双因素(yīnsù)理论认知评价(píngjià)理论认知评价(píngjià)理论过程型激励(jīlì)理论弗罗姆（Vroom）的期望(qīwàng)理论弗罗姆（Vroom）的期望(qīwàng)理论练习(liànxí)亚当斯（Adams）的公平理论亚当斯（Adams）的公平理论自我-内部：与自己过去(guòqù)在组织中不同职位上的经验比自我-外部：与自己在其他组织的职位或情境中的经验比别人-内部：与所在组织中的其他人或群体比别人-外部：与自己所在组织外的其他人或群体比公平理论的研究(yánjiū)发展洛克（Locke）的目标(mùbiāo)设置理论行为(xíngwéi)改造理论激励(jīlì)理论的应用激励理论(lǐlùn)的应用激励理论(lǐlùn)的应用激励(jīlì)理论的应用激励(jīlì)理论的应用激励理论(lǐlùn)的应用激励理论(lǐlùn)的应用HOMEWORK