.精选范本无锡富达利科技有限公司新进员工培训制度及流程一.新员工岗前培训目的让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。二.培训分类1、意志培训：意志培训的形式主要是军训，其HYPERLINK"http://www.so.com/s?q=%E7%9B%AE%E7%9A%84&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn"\t"https://wenda.so.com/q/_blank"目的是为了培养HYPERLINK"http://www.so.com/s?q=%E6%96%B0%E4%BA%BA&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn"\t"https://wenda.so.com/q/_blank"新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和HYPERLINK"http://www.so.com/s?q=%E5%9B%A2%E9%98%9F&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn"\t"https://wenda.so.com/q/_blank"团队协作的意识。2、认知培训：认知培训主要包括贵公司企业概况、企业主要HYPERLINK"http://www.so.com/s?q=%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn"\t"https://wenda.so.com/q/_blank"管理者介绍、HYPERLINK"http://www.so.com/s?q=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%88%B6%E5%BA%A6&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn"\t"https://wenda.so.com/q/_blank"企业制度、HYPERLINK"http://www.so.com/s?q=%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%AE%88%E5%88%99&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn"\t"https://wenda.so.com/q/_blank"员工守则、HYPERLINK"http://www.so.com/s?q=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn"\t"https://wenda.so.com/q/_blank"企业文化宣讲等内容，学习的HYPERLINK"http://www.so.com/s?q=%E6%96%B9%E5%BC%8F&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn"\t"https://wenda.so.com/q/_blank"方式实行集中培训，并由公司的管理者和HYPERLINK"http://www.so.com/s?q=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn"\t"https://wenda.so.com/q/_blank"人力资源HYPERLINK"http://www.so.com/s?q=%E9%83%A8%E9%97%A8&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn"\t"https://wenda.so.com/q/_blank"部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。3、HYPERLINK"http://www.so.com/s?q=%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%9F%B9%E8%AE%AD&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn"\t"https://wenda.so.com/q/_blank"职业培训：职业培训