童装设计岗位职责童装设计岗位职责(10篇)在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的童装设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。童装设计岗位职责11、结合品牌主题风格，对相关服装市场作调研。2、结合流行趋势，对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。3、根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等，制定童装系列款式设计方案，开展产品具体设计及安排打样。4、产品成本控制和管理，在开发期间合理管理用料及工艺方向，并控制产品最终的成本核算；合理降低产品的采购成本，平衡设计与生产的`成本及定价策略等。5、根据销售数据分析的结果，实时进行补款设计或改款。6、完成样衣的确认及修改意见。7、整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。8、参与订货等各项相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，服装设计相关专业毕业，有线上、线下品牌童装设计经验优先；2、热爱童装事业，对流行趋势敏感，有责任心及团队意识。3、有设计理念，能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度，至少三年以上服装、两年以上童装设计经验，。4、有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识5、熟练操作服装设计软件，熟练运用办公软件。童装设计岗位职责2童装设计师岗位职责职责描述:1、整合当季国际秀场、市场信息，主负责每季服装设计开发;2、可根据时尚潮流趋势，结合品牌风格定位规划品牌产品、可以独立负责系列设计与款式开发及系列搭配等;3、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间，修正大货准确样并了解成本与量产可行性;4、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式，参与各展会。5、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对童品牌理念深刻认识，能独立完成研发设计工作;6、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧;7、团结设计人员，与打版师、工艺师密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的`要求;任职要求:1、服装设计类大专以上学历，有童装品牌公司主设计3年以上同等工作经验;2、积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;3、熟练使用服装设计软件和手绘画图;4、富有创新及执行力，有责任感、表达能力强;安心/省心/舒心loverabbit童装设计师岗位童装设计岗位职责31、热爱服装设计、美术，想象力丰富；2、能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件；3、熟练掌握服装设计知识，对面料、辅料有较好的运用能力，熟悉服装工艺；4、有一定的平面设计基础，能独立完成图案的设计和绘制；5、具备色彩搭配知识，能把握市场流行趋势，有敏锐的色彩感觉；6、对童装设计有着深厚的.兴趣，能够独立完成每季的开发工作。童装设计岗位职责4童装设计总监1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的交接工作;6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);7.负责设计团队的管理和协调工作,和与相关部门同事的沟通、协调、配合工作。8.制定公司设计部门的工作流程和岗位职责,明确设计部门与相关部门的协同关系和原则需要同潮牌及休闲品类背景1.确定产品的风格定位,制定四季系列产品的长期规划案和年度设计策划案、季度设计策划案,提交所负责系列的设计策划提案(包括款式、面料、颜色、流行趋势);2.清晰提出、体现和控制所负责系列的产品风格3.组织协调所负责的设计团队进行市场调研、流行趋势、面辅料、相关咨讯等的搜集分析工作,并向相关决策领导提交报告;4.根据设计开发计划提交所负责品类的工作计划,并对其进行控制和执行;5.组织协调所负责的设计品类完成本系列产品创意、设计(包括自己所负责的产品设计):设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等,并完成与相关技术、材料同事的.交接工作;6.组织协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、版样的确认和修改调整及跟进工作(包括自己所负责的产品设计);7.负责设计团队的管理和协调工作,和与相关