摘要世界正式进入了21世纪，计算机向着智能化，网络化，小型化的方向进步，传统单机应用正在渐渐隐退，取代它的将是智能化，统一化的网络应用，信息化的社会发生了翻天覆地的变化，正是这种变化，信息是企业管理的基础，是企业决策的基础，是组织或公司的第四资源。在这四种资源中，它占有最重要的地位，信息不是物质的，它不同于新形式的基础资源，信息也需要管理，必须加以管理和控制。本系统利用JAVA，MySQL等技术进行人事信息的收集与档案的管理，它提供了更新与检索等人性化功能，为企业人事提高了工作效率。本系统基于java语言进行开发。本系统使用JSP技术进行编码设计。采用Mysql数据库进行数据管理。本设计主要介绍了人事管理系统的开发背景和要完成的所有功能以及开发的全部过程。关键词:人事；系统；计算机；信息；Java;MySql,Jsp目录摘要.........................................................................I第一章绪论..................................................................11.1企业人事管理系统概述....................................................11.2系统目标...............................................................11.3本章小结...............................................................1第二章系统设计................................................................23.1系统总体结构...........................................................23.2企业人事管理系统详细设计................................................2第三章数据库设计..............................................................33.1数据库分析.............................................................33.2数据库表设计...........................................................3第四章页面设计与实现..........................................................64.1系统登录模块...........................................................64.2首页实现...............................................................74.3修改密码实现...........................................................74.4用户信息管理模块........................................................9总结........................................................................13参考文献......................................................................15第一章绪论1.1企业人事管理系统概述企业经营的基础来自信息，企业的人事管理制度是一种理想的选择。企业人事管理系统要具有创新性、革命性和重大的功能和意义。在当今信息时代，人事管理是整个企业的核心和重点，在企业信息化进程中，企业人事管理系统起着关键作用。1.2系统目标本系统的目标是是人事管理系统能够清晰化的透明化的，而且是便于操作，容易管理的，使客户一看既懂一用便会，本系统通过模块化的管理，使得了信息能最大程度的自动化与智能化，通过智能化的自动处理，使管理系统的出错率降到了最低最低。1.