QB/CTGG2101.002.5－20061、员工应服从组织安排、调配，在规定时间内报到上岗。对组织安排持有异议，有正当理由者，可向主管部门领导提出申请，主管部门一周内给予明确答复。答复前，员工应到岗工作，违者按旷工处理。2、违反劳动纪律者，按以下规定进行处罚：a)员工应严格遵守劳动时间。迟到、早退不足10min，罚款5元；超过10min，不足30min，罚款10元；超过30min，不足1h，罚款20元；超过1h，不予考勤并按事假处理；b）员工工作期间擅自离岗的，按旷工处理，造成经济损失的，承担相应经济责任；c）工作时间睡岗，待岗1个月；工作时间不应打牌、下棋、玩游戏、打闹、干私活、阅读与工作无关的书报、杂志、外网信息等，违者每次罚款不低于60元，班组长或部门负责人连带30元，造成经济损失的承担相应经济责任，直至行政处分；d）员工旷工为严重违反劳动纪律行为。对于旷工者，处罚标准为100元/天，连续旷工两天者，在部室或车间待岗处理；一个月内累计旷工七天或一年内累计旷工10天者进入公司劳务市场；h）未经公司批准，公司员工不应将公司高管人员的手机号码、外线电话号码及住宅电话号码随意向外单位人员透露，违者罚款100元；j）因正常业务需要中午安排招待的，副总经理需向总经理说明情况，并到办公室做好登记；中层管理人员需向分管副总经理说明情况。办公室将每天的登记情况以电子邮件的方式交总经理审阅，违者罚款100元；k）员工不应酒后上岗（岗前8h内饮酒或身上有酒气）或在岗饮酒，违者部门或车间待岗；因接待客人饮酒过度者，不应进入车间及生产现场，违者罚款50元；5.1.4在安全生产方面，违反以下规定者，按下列条款予以处罚：a）员工在工作期间应按规定穿戴劳保用品。违者不予安排工作，并罚款每人次20元；b）未办理《危险作业许可证》（ZJ304-802），不应在特级动火区、一级动火区和二级动火区内动火，违者罚款不低于300元；在禁火区内违规用火的或发现烟蒂的，罚款不低于100元。违规动火造成经济损失的，承担相应经济责任；c）员工不应擅自乱接用电线路。违者罚款不低于300元；d）员工应严格遵守各类安全操作规程。违章操作造成设备、人身事故，按《安全生产综合考核制度》（ZW304-101）进行考核；e）员工不应擅自将易燃、易爆、易蚀的危险品带入生产工作场所。违者罚款不低于200元；不应在除食堂、宿舍以外的生产场所吸烟，违者罚款不低于100元，情节严重的待岗1个月；f）员工不应擅自移动、拆弄、损坏消防器材。擅自移动消防器材者罚款不低于50元；擅自拆弄、损坏消防器材者，按其价值的双倍处罚。5.1.5在财产安全方面，违反以下规定者，按下列规定予以处罚：a）不应擅自使用公司明令禁止的电生活用具（如：电炉子、电饭煲、电饭锅、电热壶、热得快、电磁炉、电暖器、电熨斗等）或超标准（在生活区为不高于60W）使用灯具，私用电炉罚款不低于200元，私用其它公司明令禁止的电生活用具罚款不低于100元，超标准使用灯具罚款不低于50元；b）员工应自觉爱护公司财产和个人使用的公司用具。非故意损坏，按照实物原值赔偿；故意损坏，按实物原值的2倍处罚；c）出厂人员和物资应主动接受检查，拒绝检查者，罚款不低于100元，并禁止出厂。无有效放行许可证，携带公物强行出门的，按盗窃论处；d）盗窃公共财产或私人财物，违者退回原物，并按照实物价值的3倍～5倍予以罚款；构成违法或犯罪的，移交公安机关处理；同时，公司给予行政处分。5.1.6在厂内秩序方面，违反以下规定者，处罚如下：a）员工应自觉维护公共秩序，文明礼貌。乘车、就餐乱挤乱拥或其它不文明行为每次罚款不低于20元；b）厂区内不应骑车（自行车、两轮摩托车），违者罚款20元～50元；员工步行进入生产厂区时，应在距离马路沿石1ｍ范围的区域内靠右侧行走，违者罚款不低于10元；c）厂区内严禁乱停乱放车辆，自行车、摩托车、电动车罚款10元～50元，其它机动车辆罚款50元～100元；d)车棚内不按规定停放车辆或不落锁的，罚款10元～50元；e)不应寻衅滋事，打架斗殴。寻衅滋事没有造成人身伤害或经济损失的，罚款不低于300元；造成人身伤害或经济损失的，赔偿经济损失，并承担伤者的误工损失、医疗、护理等全部费用，并给予行政处分；群斗群殴、蓄意伤害报复的，给予行政处分；构成违法或犯罪的，移交公安机关处理，同时，公司给予行政处分；f)不应恐吓、侮辱他人，违者罚款200元～500元；构成违法或犯罪的，移交公安机关处理，同时，公司给予行政处分；g)诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损坏公私财物的，构成违法或犯罪的，移交公安机关处理，同时，公司给予行政处分；h)故意侵占公司或个人财产的，按盗窃行为论处；i)违规翻