2024年会计岗位考核(五篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。会计岗位考核篇一一、初级工（一）工作技能(40分)1.熟练掌握本公司开展的常规分析项目（炉前铁合金、煤焦的工业分析）的分析方法;(10分)2.准确配制常规分析项目所需浓度的试剂及溶液;(10分)3.掌握分析仪器的正确使用方法及保养知识;(5分)4.能正确计算测定结果;(10分)5.了解有毒、易燃易爆药品的安全存放方法.(5分)（二）工作质量（20分）1.分析结果准确，平行样不超差；（10分）2.样品与结果一一对应。（10分）（三）工作效率（20分）接到样品后，在规定的时间内完成所要分析的项目，准确的报出结果。（四）工作经验（20分）1.从事本职业三年以上；（10分）2.能够独立操作且结果准确。（10分）二、中级工（一）工作技能（40分）1.熟练掌握本公司开展的所有分析项目（煤焦、铁合金、各种原料）的分析方法；(10分)2.准确配制和标定指定浓度的各种标准溶液；(10分)3.对分析结果能够做出简单判断，是否合理；(10分)4.了解分析仪器的保养与维护知识;(5分)5.熟知有毒、易燃易爆药品的安全存放方法，对轻度的中毒、灼烧事件能做出简单正确的处理。(5分)（二）工作质量（20分）1.分析结果准确，平行样不超差；（10分）2.二次复检准确率达100%；（10分）（三）工作效率（20分）按时完成分析项目，及时、准确的报出结果。（四）工作经验（20分）1.从事本职业连续8年以上，（10分）2.业务熟练，有一定的工作技巧，能快速准确的分析。（10分）三、高级工（一）工作技能（40分）1.熟练掌握本公司开展的所有分析项目（煤焦、铁合金、各种原料）的分析方法；(5分)2.准确配制和标定指定浓度的各种标准溶液；(5分)3.对正常开展的分析项目出现异常情况时能找出原因并能解决；(10分)4.在技术人员的指导下能开展新项目分析方法的条件试验工作;（10分)5.掌握分析仪器的保养与维护方法;(5分)6.熟知有毒、易燃易爆药品的安全存放方法，对轻度的中毒、灼烧事件能做出正确的处理。(5分)（二）工作质量（20分）1.分析结果准确，平行样不超差；（10分）2.一次复检准确率达100%。（10分）（三）工作效率（20分）及时、准确完成各项检验及相关工作。（四）工作经验（20分）1.从事本职业连续12年以上，（10分）2.具有丰富的工作经验，出色完成各项检验工作。（10分）会计岗位考核篇二会计技能考核项目项目一：翻打传票--综合指法知识目标：1.盲打指法分配正确2.键盘盲打定位准确能力目标：1.掌握盲打指法2.操作过程中能协调好手、眼、脑，提高准确率设备翰林提传票机项目二：单指单张点钞知识目标：能够正确掌握点拨式单指单张点钞法能力目标：能正确的数出每把张数，并准确记录张数，至少数对6把设备点钞纸、秒表项目三：会计主管岗位初始化设置知识目标：1.能够运用用友t3的系统管理建立账套，进行财务分工2.能够运用用友t3的畅捷通标准版进行基础设置能力目标：1.利用资料提供要求建立新的账套，进行部门档案、设置职员档案2.设置客户与供应商档案3.设置会计科目、设置凭证类别、设置结算方式的设置项目四：总账系统、工资管理系统以及固定资产管理系统初始化知识目标：1.能够运用用友t3的畅捷通标准版进行总账的初始化设置2.能够运用用友t3的畅捷通标准版进行工资管理系统的初始化设置3.能够运用用友t3的畅捷通标准版进行固定资产系统的初始化设置能力目标：1．根据要求进行总账选项设置、录入期初余额2．建立工资账套、工资类别3．进行人员类别设置、人员附加信息设置、工资项目设置、银行名称设置、人员档案设置、项目公式设置4．固定资产选项设置、资产类别设置、部门对应折旧科目设置、增减方式设置5．定义折旧方法、原始卡片的录入项目五：会计凭证填制知识目标：1.能够运用用友t3的畅捷通标准版正确进行凭证的填制2.正确运用记账凭证填制的方法能力目标：利用提供的经济业务在用友t3中正确的填制凭证项目六：会计月末处理知识目标：1.能够运用用友t3的畅捷通标准版进行出纳签字2.能够运用用友t3的畅捷通标准版进行月末处理能力目标：1．利用系统中提供的记账凭证进行出纳签字2.利用系统中提供的记账凭证进行审核凭证3.利用系统中提供的记账凭证进行记账以及月末结账会计岗位考核篇三本科层次临床医学专业技能考核项目一、产科病历采集及书写二