法院考勤管理制度法院考勤管理制度第一条为加强机关工作纪律，明确考勤管理，保障工作效率，依照有关规定，制定本管理制度。第二条全院考勤工作由政治处负责，实行指纹考勤机打卡制（法庭除在院内开会打卡外，工作时间不打卡）。法庭考勤由庭长负责，实行签到制，政治处不定期抽查，月底前报政治处备案。第三条上下班作息时间按国家和区机关的有关规定及本院的具体安排执行。无特殊情况，不得迟到早退。第四条干警、职工的婚假、生育假、晚婚晚育奖励假、探亲假、带薪年休假，以及处理直系亲属去世后的丧假等，均按照国家的有关规定执行。带薪年休假由本庭室领导根据工作需要，并考虑个人意愿进行安排。不服从安排的视为自行放弃休假。确因工作需要当年不能享受休假的，经本人同意，由院党组决定可以跨年度安排或支付报酬。第五条请假审批干警因故需要请假（病假、休假、婚假、产假、探亲假、出差、脱产学习等），必须事先办理请假手续，按规定逐级审批，2日以下请假由部门领导审批；3日以上各种请假由部门领导签署意见、报主管院长审批、政治处备案后方能生效。庭室领导请假，2日以下请假由主管院长审批，3日以上各种请假由主管院长签署意见，院长审批，政治处备案后方能生效。正副科（实职）以上领导三日以上病事假或外出需区委主管领导批准，报区组织部备案。第六条缺勤：1、迟到、早退：（1）迟到：超过上班时间10分钟未到岗视为迟到；超过30分钟，视同事假半日。（2）早退：擅自提前10分钟离岗为早退；超过30分钟，视同事假半日。（3）发生迟到时，干警应按实际到岗时间进行考勤，否则按旷工半天处理。2、病假：（1）干警因病需休病假，除履行请假手续外，应附相关凭证(如挂号证、诊断书、医药费收据、休假证明等)，如不能提前办理请假手续，应于病假当日早8：30前向部门负责人电话请假，在到岗后2日内补办请假手续，报政治处备案。（2）病休证明不全或无效，视为事假。（3）病假遇节假日不顺延。3、事假：（1）凡因私事请事假，不能出勤，应提前履行请假手续外，如确因突发事件不能及时办理请假手续，应于事假当日早8：30前向部门负责人电话请假，在到岗后2日内补办请假手续，报政治处备案。（2）如工作需要或请假理由不充分时，主管领导可以不批或少批事假天数。不服从审批擅自不到岗或延长休假者，从超假之日起按旷工对待。（3）假满如需续假，必须重新办理相关手续。4、旷工：干警有以下情况之一为旷工。（1）未经批准，不上班；（2）上班时间脱岗、干私活、办私事或拒绝服从工作安排者；（3）当月累计有三天出现迟到、早退现象后，自第四日发生迟到、早退情况起，当日按旷工半日处理，依此类推；（4）因个人原因打架斗殴致伤，或因违法乱纪被公安机关收审、拘留、传讯等不能到岗工作；（5）提供虚假病休证明骗取病假，经查实后视为旷工；（6）因其他原因擅自离岗的。第七条加班和延时工作确因工作需要在夜间或法定假日加班的，应告知主管院长同意，并履行相关手续，报政治处备案。次日由庭室领导安排调休。第八条考勤考勤是计发工资，进行绩效考核的重要依据。1、本院考勤采取指纹打卡方式（法庭采取手工记录考勤），全体干警上、下班必须按规定进行指纹打卡。出勤打卡情况由政治处进行监控管理。打卡时间为工作日每天早晨7：30—8：40之间；下午13：30—14：40之间；晚上17：50之后。遇有特殊情况在一定时间内不能在规定的时间内打卡的，需持相关的证明经庭室领导和政治处审核，报院长办公会研究同意可以提前或推后打卡。2、考勤机正常工作时，一律不得使用手工签到。确属指纹无法识别的干警需到政治处核准备案，之后方可以签字方式进行考勤登记，要求字迹清晰，字体前后统一，否则考勤登记无效。使用签字方式进行考勤登记的人员，不得由他人代签或替他人签字，否则代签及被代签人均视同缺勤。3、干警上下班、因公外出或因病、事假等原因均须进行指纹打卡，否则按缺勤处理。4、干警进行指纹打卡时，应在指纹机显示个人有效考勤后离开，如因个人原因未确认指纹识别是否成功即离开，而造成无打卡记录的按缺勤处理。5、干警因出差、开会、外出办案等不能正常出勤，须及时办理请假备案手续。由本人写出报告，由部门领导签署意见，报政治处备案。考勤统计以打卡记录和请假手续为依据，无请假手续，且全天无打卡记录者，视同缺勤。6、干警因公外出不能正常打卡时，应填写《打卡异常备案表》，部门负责人签署意见，并在2日内交到政治处备案。（忘打卡每月累计2次以上，视同事假半天。）7、考勤由政治处统一管理，每月1日起统计考勤。负责审核、收存《加班申请表》、《请假申请单》、《打卡异常备案表》，并于每月3日（节假日顺延）前根据指纹机下载的考勤数据以及法庭报送的考勤表完成《考勤统计表》，经院长签批后报院办公室扣发工资。政治处在次月初向全院通报上月出勤情况。第九条罚则1、日工资标准，即本人月实发