安全衛生工作守則訂定依據政府有鑑於勞工安全工作守則的重要，於勞工安全衛生法第25條明定，雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經檢查機構備查後，公告實施。勞工對於前項安全衛生工作守則，應切實遵行。並規定勞工對安全衛生工作守則應確實遵行，於勞工安全衛生法第35條訂定罰則。勞工安全衛生法施行細則第27條事業之勞工安全衛生管理及各級之權責設備之維護及檢查工作安全及衛生標準教育及訓練急救及搶救防護設備之準備、維持及使用事故通報及報告其他有關安全衛生事項勞工安全衛生法施行細則第28條安全衛生工作守則，得依事業單位之實際需要，訂定適用於全部或一部分事業，並得依工作性質、規模分別訂定，報請檢查機構備查。事業單位訂定之安全衛生工作守則，其適用區域跨二以上檢查機構轄區時，應報請中央主管機關指定之檢查機構備查。6-3工作守則製作程序及製作前應注意事項安全衛生工作守則製作流程詳細列出事業單位之各項作業名稱列出與本事業單位相關安全衛生法令過去事業單位職業災害發生情況工作安全分析與觀察各部門訂定標準作業方法蒐集資料雇主責任備查及公告員工義務遵守6-4如何訂定適合需要之安全衛生工作守則(1)6-4如何訂定適合需要之安全衛生工作守則(2)5-4結論安全衛生工作守則之擬定，在使全體員工有所依循的作業標準，可防止自身遭受傷害，同時亦可避免因自己或其他員工不安全行為動作所引起的事故，造成生命財產的減損。然安全衛生守則如何審慎訂定，思慮如何周詳，亦需員工的確實遵守，守能發其功效。安全衛生管理及各級之權責二、本公司設置安全衛生委員會，研議下列安全衛生相關之業務。1.研礒安全，衛生有關規定。2.研議安全，衛生教育實施計畫。3.研議防止機械、設備或料、材料之危害。4.研議作業環境測定結果應採取之對策。5.研議健康管理事項。6.與該事業有關雇主交付之勞工安全衛生管理事項。三、委員會設置委員若干人，由下列人員組成：1.主任委員一名由董事長擔任。2.勞工安全衛生人員。3.各門之主管、監督、指揮人員。4.與勞工安全衛生有關之工程技術人員。5.醫護人員。6.工會或勞工選舉之代表。四、各級主管及管理、指揮、監督有關人員之職責：1.職業災害防止計畫事項。2.安全衛生管理執行事項。3.定期檢查、重點檢查、檢點及其他有關檢查督導事項。4.定期或不定期實施巡視。5.提供改善工作方法。6.擬定安全作業標準。7.教導及督導所屬依安全作業標準方法實施。8.其他雇主交辦有關安全衛生管理事項。