Meet-Clothes女装店创业方案毕业设计.pdf
上传人:天马****23 上传时间:2024-09-11 格式:PDF 页数:13 大小:423KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

Meet-Clothes女装店创业方案毕业设计.pdf

Meet-Clothes女装店创业方案毕业设计.pdf

预览

免费试读已结束,剩余 3 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

摘要服装行业历史悠久而且竞争激烈,近年来,人们对服装的需求仍在不断上升,要求也越来越高。本文以年轻一代作为主要的目标群体,从服装市场分析、服装规模、产品定位、群体目标以及风险分析等方面来构思MeetClothes女装店的创业方案,以期为女装店的顺利经营提供可参考方案。关键词:MeetClothes女装店;营销策划;创业方案目录引言.............................................................................................................1第一章创业设想......................................................................................11.1基本情况.........................................................................................11.2费用预算.........................................................................................11.3目标..................................................................................................2第二章市场分析......................................................................................2第三章装修方案......................................................................................33.1店铺的形象.....................................................................................33.2店面的装修.....................................................................................33.3衣服的陈列.....................................................................................4第四章进货策略....................................................................................44.1进货管理.........................................................................................44.2进货渠道.........................................................................................4第五章商品营销......................................................................................45.1营销手段.........................................................................................45.2营销策略.........................................................................................5第六章人事管理......................................................................................56.1人事安排.........................................................................................56.2员工管理...................