新型员工关系管理方案亮相长三角加入收藏首页投稿首页|新闻|评论|信息化|电子杂志|角色|管理|技术圈|读书|商道CIO100|读者俱乐部|调查|协会专区|活动|论坛|专栏|案例点评|专题|富营|规章制度|文章评论|网上调查|专题讨论|读者点评|技术交流|反馈摘要|申请新会员|联系我们读者互动专区|修改信息|积分查询|会员投稿|技术求助|订刊通道|会员留言|编号查询|俱乐部简介当前位置：首页>>热点追踪>新型员工关系管理方案亮相长三角推荐栏目【返回】新型员工关系管理方案亮相长三角封面故事商道2008-10-1318:23:08浏览次数:6热新闻评论点CIO案例点评上海作为国内几大经济区域之一的泛长江三角洲地区龙头城市，是全国经济发展的前沿地区，汇集大追量来自全球各地的公司企业，商业氛围非常浓厚，竞争环境也更为激烈。企业若想获得明显的竞争优管理技术圈踪势，最为关键的将是“人才的较量与竞争”。如何能将企业生产效益与产值通过对人的管理大幅提升，是值得企业思考的问题。9月19日，在每年一度的亚洲人力资源博览会上，华美宏大推出专门满足21世纪企业管理需求的员工关站内搜索系管理解决方案---CHRM（CollaborativeWorkforceRelationshipManagement），这是CHRM首次亮相上海及华东地区。华美宏大是美国宏道在华全资子公司，凭借母公司的雄厚实力，孕育而生了CHRM独特的管理理念和管理模式。它以信息化为手段，以专家智慧与管理经验为基础，汇集了以下特点：一为公司高层提供企业管理诊断，使其对公司管理现状有明确的了解与改善目标；二为HR主管提供管理下面是广告位置：方法，出谋划策，在帮其摆脱繁重的手工工作前提下，提升管理水平；三为企业搭建起协同工作的平台，使员工能够广泛合作，从而建立起坚实的企业文化。此次CHRM—员工关系管理的推出，旨在透过CHRM所提出的WTI（workforceTotalImpact，员工总体效益提升法）帮企业有效控制人事风险、优化人力成本、提高生产力效率，并达成合作、学习、执行、应用、交流的均衡发展战略，从而为企业尽快建立起“人才竞争优势”，帮助企业在快速发展中，充分掌握管理之道，提升总体效益，从而成为客户的坚强盟友与伙伴。据悉，华美宏大公司今后将着力布局上海市场，为华东地区的用户提供员工关系管理的咨询及改善服务。file:///E|/工作文件_入/sy/软文/新型员工关系管理方案亮相长三角.htm（第1／2页）[2008-11-1917:55:17]新型员工关系管理方案亮相长三角华美宏大公司负责人在介绍情况下面是广告位置：【返回】评论：该信息暂无评论内容！标题：关于我们│合作网站│广告服务│联系我们│招贤纳士│订阅杂志版权所：北京中电报科技发展有限公司(中国计算机用户杂志)网站ICP证号：041415地址：北京市海淀区紫竹院路66号赛迪大厦14层邮编：100044技术咨询电话：010-88559454E-mail:jtl@ccu.com.cnfile:///E|/工作文件_入/sy/软文/新型员工关系管理方案亮相长三角.htm（第2／2页）[2008-11-1917:55:17]