公司各部门及员工岗位职责和任职要求(印刷行业)【完整版】(文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用,可编辑放心下载）文件编号RXGM/QG-ZH-02-2021各部门岗位任职说明书版次A修改号0页码一、管理层1.1质量职责：主持公司行政全面工作，分管销售部；制定质量方针，确保质量目标的制定；向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性；主持管理评审；以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足；确保对质量管理体系进行筹划，以满足质量目标以及体系总要求，保持体系完整性；产品质量第一责任者，对最终产品质量和质量管理负责；确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，确保质量管理部门独立行使职权；检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量职责履行情况，确保公司质量方针得以贯彻，质量目标得到测量和实现；批准质量手册，任命管理者代表；为质量管理体系的运行配备充足的资源；确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通；确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存；领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管理承诺，向顾客提供售前咨询、售中和售后效劳，确保与顾客有关的过程得到有效实施，不断提高顾客满意程度；1.2任职要求：管理、营销、印刷及相关专业，大学本科以上〔含本科〕学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、印刷及相关领域工作3年以上，高级工程师以上职称；具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀的资源协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机根本操作能力；从事独立法人组织总负责人或副职3年以上；熟悉相关领域市场规那么，掌握工程根本实施过程。2、管理者代表2.1质量职责确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改良的需求；确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识；领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件，确保产品质量形成的各环节处于受控状态；主持内部质量审核，参与管理评审，落实管理评审的有关决议；审批质量管理体系程序文件；负责协调各部门的质量活动，利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审，持续改良质量管理体系的有效性；负责质量管理体系有关事宜与外部各方进行联络。2.2任职要求a.管理、营销、印刷及相关专业，大学本科以上〔含本科〕学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、印刷及相关领域工作3年以上，工程师以上职称；b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及计算机根本操作能力；从事管理岗位2年以上；熟悉ISO9001体系认证规那么，掌握ISO9001标准条款要求和应用。3、分管经营的副总经理3.1质量职责参与管理评审，执行管理评审的有关决议；主管生产、供给、设备管理和钼酸铵事业部；确保适用生产原辅材料的稳定供给；根据公司年度经营目标审批月生产方案，组织和管理产品实现过程；领导和组织事业部的工作，确保各类生产条件〔动力、设备、工模具、监视和测量装置、根底设施、工作环境等〕的完备，并按方案完成供货合同，均衡稳定地满足顾客的需求；确保工作环境、安环状态符合产品要求；3.2任职要求a.管理、印刷及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上，工程师以上职称；b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机根本操作能力。从事生产管理岗位2年以上；熟悉彩印、纸箱生产技术；4、分管技术、质量的副总经理4.1质量职责参与管理评审，执行管理评审的有关决议；主管技术、质量和检测部门；组织对技术文件和外来文件的管理和控制；领导和组织质量部门，确保产品符合合同要求；监控产品质量状况、体系运行状况，组织进行顾客满意的监视和测量；协调处理重大技术问题，领导和协调各单位的技术管理、质量改良和技术攻关，组织产品实现的筹划；组织不合格品的审理，解决有关质量问题不受干预；领导和组织检测中心，确保测试结果和报告可靠、真实；参与研发中心产品的研发过程，确保按方案完成；4.2任职要求a.管理、印刷及相关专业，大学本科以上学历，接受过管理能力培训、熟悉ISO9001标准及体系文件要求，在管理、印刷及相关领域工作3年以上，工程师以上职称；b.具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机根本操作能力；从事技术质量管理岗位2年以上，具有技术管理能力和工程管理能力；了解彩印、纸箱生产