文件名称岗位标准操作规程编制管理规程文件编号起草人起草日期年月日审核人审核日期年月日审核人审核日期年月日批准人批准日期年月日颁发部门生产部生效日期年月日分发部门分发数量各一份目的：制定岗位标准操作规程的编制规程，明确岗位标准操作规程编制的具体步骤及内容，使标准操作规程的编制标准化、规范化。范围：适用于所有通用操作（单元操作），所有仪器、设备的操作，以及各种非产品特有工作和通用的标准操作规程的编制。责任：标准操作规程编制人、审核人、批准人。内容：1标准操作规程的定义：标准操作规程是一种批准的书面程序，对如何进行操作做出指导性的说明，具有更为通用的性质（如设备操作、清洁与维护、厂房的清洁和环境控制、取样或检查）。2编制的基本原则2.1任何一个操作岗位都要编写岗位标准操作规程。操作规程的基本信息应当包括：题目、编号、版本号、颁发部门、生效日期、分发部门以及制定人、审核人、批准人的签名并注明日期，标题、正文及变更历史。2.2岗位标准操作规程的编制要合理、可行，各项操作步骤的衔接要紧凑，条理性好。要明确操作的目的、条件（或范围）、操作步骤、操作结果及操作结果的评价。2.3语言应精炼、明确、通俗、易懂。应使用员工熟悉的、简短有力的词语来表达，尽量口语化。2.4标准操作规程中必须包括每一项必要的步骤、信息与参数，不能有多余的项目和信息。3编制内容3.1编制依据3.2主要设备的名称及型号3.3操作地点3.4操作条件3.5生产前准备3.6操作过程及工艺条件3.7结束工作3.7.1清场3.7.2监控员检查，更换各种状态标志3.7.3填写批记录3.8注意事项3.9异常情况处理3.10变更历史4岗位标准操作规程的起草、审核、批准按《文件系统管理标准》中的有关条款执行。5标准操作规程的修订每3年修订一次，修订程序与制定程序相同。6修改工艺规程时也必须修改相应的标准操作规程。文件变更及历史文件名称版本文件编号变更原因修订内容生效日期岗位标准操作规程编制管理规程01