会计学管理(guǎnlǐ)：管理学流派(liúpài)早期(zǎoqī)管理思想古希腊：中世纪的管理(guǎnlǐ)思想：资本主义(zīběnzhǔyì)早期的管理思想：三、大卫·李嘉图1、提出“工资规律”：工资、利润，地租是工人(gōngrén)创造出的价值，工资越低，利润越高。2、经济人的群氓假设：著有《新社会观》新拉那克工厂试验：致力于改善工厂的条件和工人的生活。为工人建立住房，规定了工人申诉制度，禁止雇佣十岁以下的童工(tónggōng)，建立公共食堂、医院发放抚恤金，学校教育改革，建立晚间娱乐中心。古典学派管理(guǎnlǐ)十四条原则：行为科学(xínɡwéikēxué)理论：理论(lǐlùn)产生背景：主要代表(dàibiǎo)人物：主要(zhǔyào)代表人物：主要(zhǔyào)代表人物：胡戈·蒙斯特伯格梅奥：人际关系(rénjìɡuānxì)学说的创始人《工业文明中人(zhōngrén)的问题》：马斯洛：赫茨伯格：赫茨伯格：赫茨伯格：麦克利兰:成就动机理论(lǐlùn)奥尔德弗：ERG理论(lǐlùn)弗鲁姆：期望(qīwàng)理论斯金纳：强化(qiánghuà)理论亚当斯：公平理论波特(bōtè)、劳勒：综合激励模型麦格雷戈：“X理论(lǐlùn)-Y理论(lǐlùn)”阿吉利斯：不成熟(chéngshú)-成熟(chéngshú)理论莫尔斯、洛尔施：超Y理论(lǐlùn)布莱克、莫顿：管理方格论评价(píngjià)管理(guǎnlǐ)过程学派哈罗德·孔茨是美国(měiɡuó)著名管理学家和管理过程理论的主要代表人物社会系统(xìtǒng)学派切斯特·巴纳德创始人和集大成者1、组织是由人的行为构成的系统，组织的本质即人的行为，人是组织中重要的因素2、组织是一个系统3、组织是协作(xiézuò)系统的一部分4、组织是动态和发展的协作(xiézuò)系统三要素：经理(jīnglǐ)人员职能:组织的权威(quánwēi)理论：组织(zǔzhī)的决策理论：组织(zǔzhī)平衡理论：决策理论认为管理的本质就是决策，它是吸收行为科学理论，社会系统理论的观点基础上建立起来的，主要是运用现代数学，运筹学，和计算机技术等科学方法对管理时间(shíjiān)进行科学的定量与定性分析。赫伯特·西蒙、詹姆斯·马奇：2、决策(juécè)的满意原则与合理模式3、决策的分类(fēnlèi)和决策技术：4、决策的集权(jíquán)与分权系统管理学派(xuépài)基本(jīběn)观点：系统管理理论与用于管理实践，就是(jiùshì)要将系统观点，系统分析和系统管理三个基本思想贯彻到管理实践当中去。根据组织(zǔzhī)内外环境的变化，随机应变，因地制宜的管理方法“没有最好的，只有合适的”。组织(zǔzhī)结构的权变理论领导方式(fāngshì)的权变理论：经验主义(jīnɡyànzhǔyì)学派德鲁克：管理者的职责(zhízé)：管理的技能和目标(mùbiāo)分配经理角色(juésè)学派1、与下属共享信息2、自觉克服工作(gōngzuò)中的表面性3、在共享信息的基础上，由两三个人分担经理角色4、各种职位为组织目标服务5、摆脱非必要的工作(gōngzuò)，以留出时间规划未来7980818283青铜时代(qīnɡtónɡshídài)：作为尼罗河每年发生(fāshēng)一次水灾的副产品，埃及人修建了大量的灌溉水利工程。感谢您的观看(guānkàn)。