需求规约-人事管理系统实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）东软秘密需求规约（人事管理系统）东软集团股份IT人才实训中心版权所有，翻版必究目录TOC\o"1-2”\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc390075232”1引言PAGEREF_Toc390075232\h3HYPERLINK\l”_Toc390075233”1。1目的PAGEREF_Toc390075233\h3HYPERLINK\l"_Toc390075234”1。2背景PAGEREF_Toc390075234\h3HYPERLINK\l"_Toc390075235”1.3参考资料PAGEREF_Toc390075235\h3HYPERLINK\l"_Toc390075236"1.4术语PAGEREF_Toc390075236\h3HYPERLINK\l”_Toc390075237"2任务概述PAGEREF_Toc390075237\h3HYPERLINK\l”_Toc390075238"2。1目标PAGEREF_Toc390075238\h3HYPERLINK\l"_Toc390075239”3需求规定PAGEREF_Toc390075239\h3HYPERLINK\l”_Toc390075240"3.1一般性需求PAGEREF_Toc390075240\h3HYPERLINK\l"_Toc390075241"3。2功能性需求PAGEREF_Toc390075241\h4HYPERLINK\l"_Toc390075242”3。3系统安全性的要求PAGEREF_Toc390075242\h22HYPERLINK\l”_Toc390075243”4运行环境规定PAGEREF_Toc390075243\h23HYPERLINK\l"_Toc390075244”4.1运行环境PAGEREF_Toc390075244\h23HYPERLINK\l"_Toc390075245”4。2接口PAGEREF_Toc390075245\h23HYPERLINK\l”_Toc390075246”5遗留问题PAGEREF_Toc390075246\h23HYPERLINK\l"_Toc390075247”6项目非技术需求PAGEREF_Toc390075247\h23引言目的本文档是根据XX单位在人事管理方面的实际工作流程进行充分调研后整理出来的，描述最终用户关于人事管理方面的业务流程和业务需求的文档,本文档的目的一方面是指导实训学员了解最终的业务需求，另一方面是作为后续开发设计的业务需求指导文档。背景暂无描述。参考资料暂无描述。术语暂无描述。任务概述目标项目总体目标是搭建XX单位的人事信息管理平台，不仅满足目前的业务需要，还要满足公司未来的发展，而且要具备良好的可扩展性，形成公司未来人力资源管理信息化平台。需求规定一般性需求集中数据管理、分布式应用，实现信息的全面共享，为决策者提供最新的人力资源数据。完全基于浏览器的操作模式，安装简单、操作方便，具有良好的系统扩充能力。灵活的模块需求设计，可根据实训项目周期灵活裁剪。严格的安全管理机制.利用SSL技术维护网络传输安全,利用安全规则和特权保证基本信息的安全管理，提供日常操作的审计功能，并对重要的安全事件提供报警,对重要数据进行加密.支持中英文界面切换。对于系统执行的重要操作自动记录操作人和操作日期。操作人默认为当前登录人员。操作日期默认为当天。功能性需求功能名称备注裁剪说明部门管理主要用于描述组织中的部门信息,以及部门的上下级关系.不可裁剪岗位管理主要用于描述组织中的岗位信息,以及岗位的编制信息。不可裁剪入职管理用于完成员工入职操作。不可裁剪试用期管理用于对员工试用期进行管理。不可裁剪离职管理用于完成员工离职操作.不可裁剪调动管理用于对员工部门调动进行管理。不可裁剪员工信息中心用于完成员工的其他信息管理。不可裁剪报表管理用于完成报表管理功能。不可裁剪系统管理用于管理员的管理不可裁剪组织单元管理需求描述功能需求功能名称组织单元管理优先级高业务背景部门是构成一个组织的基本单位。部门管理不仅维护部门的基本信息，也体现出部门之间的上下级关系。功能说明新建部门修改部门删除部门查询部门下员工约束条件系统要求部门的编号唯一.如果要删除的部门下面已经存在员工,该部门不能删除。相关查询查询部门列表：可以按照部